شماره روزنامه ۶۳۵۲
|
Search Icon

کسب و کار

کسب و کار

    یکشنبه، ۰۲ مرداد ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۰۶

    توسعه اپلیکیشن‌‌های سلامت در گرو تعامل با متخصصان حوزه سلامت

    از بین تمام زمینه‌هایی که دیجیتال به آنها ورود کرده، احتمالا حوزه پزشکی و سلامت را می‌توان یکی از کاربردی‌ترین‌ها دانست. البته هنوز اپلیکیشن‌های این دسته‌بندی در مقایسه با موضوعات دیگر از تنوع کمتری برخوردار هستند اما به نظر می‌رسد تعداد آنها هر روز رو به افزایش است. اپلیکیشن‌های بخش پزشکی و سلامت مانند یک پزشک هوشمند در کنار شما هستند و کمک می‌کنند تا با چالش‌هایی که ممکن است در طول شبانه‌روز برایتان پیش بیاید مقابله کنید.
  • روزنامه شماره ۵۵۰۶

    فاصله شهرها تا «شهرهوشمند»

    مهدی ایزدیار مدیر عامل فناپ زیرساخت
    پیدایش فناوری‌‌‌های نو همزمان که به فرآیندهای اجتماعی سرعت می‌‌‌بخشند و ضریب رفاه را افزایش می‌‌‌دهند، چالش‌‌‌های جدیدی را هم پدید می‌‌‌آورند؛ اما مدیران پیش‌روی امروزی، فناوری‌‌‌های نو را در هر صورت فرصت می‌‌‌دانند چراکه پاسخ این چالش‌‌‌های نوپدید در خود فناوری‌‌‌ها موجود است و تنها نیازمند نوآوری در به کارگیری آنها هستیم. در همین راستا پیدایش شهر هوشمند پاسخ نوآورانه به پیچیدگی مدیریت کلان‌‌‌شهرهای امروزی است اما دستیابی به آورده پنهان از شهرهای هوشمند نیازمند یک جریان روندسازی است که ما را…
  • روزنامه شماره ۵۵۰۶

    همکاری سه‌جانبه بیمه ایران، کمیسیون ملی یونسکو و هلدینگ کسب‌وکار سبا

    دنياي اقتصاد: تفاهم همکاری سه جانبه ‌بین شرکت سهامی بیمه ایران، کمیسیون ملی یونسکو و هلدینگ کسب‌و‌کار سبا، طی مراسمی به امضای حسن شریفی رئیس هیات‌مدیره و مدیرعامل بیمه ایران، حجت‌الله ایوبی دبیرکل کمیسیون ملی یونسکو و محسن احمدی مدیرعامل هلدینگ کسب‌و‌کار سبا رسید.

  • ورود گروه نیلگام به اکوسیستم استارت آپی

    محمد امینی، مدیرعامل نیلگام از ورود جدی این مجموعه به اکوسیستم استارت آپی ایران خبر داد.

  • چگونه ایده هایمان را به کسب ‌و کاری موفق تبدیل کنیم؟

    حتما برای شما هم پیش آمده که ایده های نابی در سر داشته باشید که شاید با کمی سرمایه گذاری مالی و زمانی بتوانید آنها را به کسب و کاری موفق تبدیل کنید.

  • ساده ترین روش افزایش فالوور چیست؟ ۶ راز ناگفته

    شنبه، ۰۱ مرداد ۱۴۰۱

  • الگوهای اسکاندیناوی برای فعالیت شرکت‌ها

    روزنامه شماره ۵۵۰۵

    ۴ استراتژی برای موفقیت در شوک‏‏‌های بازار

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: European Business Review
    استراتژی هر شرکتی با هدف افزایش درآمدها، سودآوری و سهم از بازار تدوین می‌شود. زمانی که اقتصاد جهانی در حال شکوفایی است، این جاه‌‌‌طلبی‌‌‌ها محتمل به نظر می‌‌‌رسند. با این حال، بحران‌های ناگهانی مانند فراگیری کووید-۱۹ در سال‌های گذشته باعث شد که بسیاری از شرکت‌ها در اولویت‌‌‌های استراتژیک خود بازنگری کرده و به دنبال اقدامات آنی برای عمل به تعهدات خود بگردند.

  • هزینه ویزای کار آلمان و شرایط کار در آلمان

    آلمان نه تنها برای شهروندان خود، بلکه برای اتباع ایرانی نیز سرزمین فرصت ها به حساب می آید.

  • تبلیغات در اینستاگرام با مجموعه وب پرشین

    بسیاری از کسب و کارها می خواهند بدانند تبلیغات اینستاگرام چقدر هزینه دارد. میانگین تبلیغات ممکن است بسته به هدف شما متفاوت باشد. این بدان معناست که یک تبلیغ موثر اینستاگرام از یک کسب و کار به تجارت دیگر متفاوت خواهد بود و نتایج به صنعت شما، محصولی که می فروشید و تبلیغاتی که استفاده می کنید بستگی دارد.
    جمعه، ۳۱ تیر ۱۴۰۱

  • وضعیت وام‌های خود‌اشتغالی در بانک‌ها بررسی شد

    روزنامه شماره ۵۵۰۴

    چتر حمایتی بانک‌ها از مشاغل خرد

    دنياي اقتصاد: افراد می‌توانند برای شروع کسب و کار خود با عنوان خود‌اشتغالی، مشاغل خانگی و مشاغل روستایی از تسهیلات قرض‌‌الحسنه بانکی برخوردار شوند. «دنیای اقتصاد» به چگونگی گام به گام انجام این فرآیند از زمان اخذ مجوز ایجاد کسب و کار جدید تا دریافت وام و بازپرداخت اقساط پرداخته است.
  • روزنامه شماره ۵۵۰۴

    اهمیت آموزش در بازاریابی دیجیتال

    مترجم: ساجده خطیری منبع: Brooks and Kirk LTD
    به‌طور کلی مساله اصلی در بازاریابی دیجیتال دیده شدن کسب و کار شما در فضای آنلاین، افزایش آگاهی و اطلاعات مخاطبان از فعالیت شما و بالا بردن حجم ترافیک ورودی به وب‌سایت‌تان است. با وجود اینکه ممکن است این موضوع کار ساده‌‌‌ای به نظر برسد، اما بازاریابی دیجیتال به مهارت، دانش و آموزش نیاز دارد. با توجه به اینکه علم و صنعت در همه‌‌ حوزه‌‌‌ها به طور مداوم در حال تحول و پیشرفت است، ضروری است بازاریاب‌‌‌ها در راس تحولات باشند و همیشه با آخرین روندهای روز دنیا خود را تطبیق دهند و به‌‌‌روز بمانند. در…
    چهارشنبه، ۲۹ تیر ۱۴۰۱

  • نقش مدیریت منابع انسانی در مرکز تجربه دیجیتال کارکنان

    روزنامه شماره ۵۵۰۳

    بازنگری در استراتژی‌های سازمان

    مترجم: علي پورقاسمي منبع: hr-congress.com Pourghassemia@gmail.com
    در نتیجه همه‌گیری کووید-‌۱۹، تحول دیجیتال به شرکت‌ها تحمیل شد و تجربه دیجیتال کارکنان به بخش مهمی از استراتژی کسب‌و‌کار مبدل شد. در هنجار جدید، اکثریت قریب به اتفاق کارکنان فقط به صورت دیجیتال با یکدیگر در ارتباطند. بنابراین ضروری است که سازمان‌ها برای رویارویی با چالش‌ها، استراتژی مناسبی برای تجربه دیجیتال کارکنان داشته باشند. محیط‌های کار جدید به بهترین شکل با واژه‌هایی چون اختلال، تغییر و عدم اطمینان توصیف می‌شوند. همه‌‌گیری جهانی کووید‌-۱۹ به تحول دیجیتال شتاب بخشید و شرکت‌ها را مجبور کرد…
  • روزنامه شماره ۵۵۰۳

    اجرای شیوه‌های جدید کسب و کار اتاق بازرگانی فارس

    دنیای‌اقتصاد - شیراز - محمد صداقت: رئیس کمیسیون سیستم‌‌‌های کسب و کار اتاق بازرگانی ، صنایع ، معادن و کشاورزی استان فارس با بیان اینکه در حوزه‌‌‌های اقتصاد تنها هدف نباید کسب ثروت باشد ، تصریح کرد: یکی از ایرادهای رایج در حوزه اقتصادی این است که مبنای تمام فعالیت‌‌‌ها بر کالاست و نه نیروی انسانی ، در حالی که اگر شیوه‌‌‌های کسب و کار و تکریم نیروی انسانی را عملیاتی کنیم می‌توانیم به سود بیشتری دست یابیم.
    سه‌شنبه، ۲۸ تیر ۱۴۰۱

  • مدیر کل امور اقتصادی ودارایی استان اصفهان:

    پیش‌بینی افزایش ۸۹ درصدی درآمد اصفهان در سال ۱۴۰۱

    مدیر کل امور اقتصادی ودارایی استان اصفهان گفت: میزان پیش‌بینی درآمد مصوب سال ۱۴۰۱ استان اصفهان معادل ۸۹ درصد نسبت به سال ۱۴۰۰ افزایش یافته که از متوسط افزایش درآمد کشور که معادل ۷۳درصد است، بیشتر است.
  • روزنامه شماره ۵۵۰۲

    مهارت لازم برای هدایت توسعه سازمانی

    نویسنده: Gary N. McLean مترجم: کامران اکبری Epak. akbari@gmail. com
    وارن بنیس (Warren Bennis )در سال ۱۹۶۸ توسعه سازمانی را به این صورت تعریف کرد:« توسعه سازمانی پاسخی به تغییر است. یک مجموعه استراتژی آموزشی به قصد تغییر باورها (Beliefs)، نگرش ها (Attitudes )، ارزش‌ها (Values) و ساختارها (Structures) به گونه‌ای که سازمان بتواند خود را با تکنولوژی‌های نو، بازارهای جدید، چالش‌های تازه و از جمله با سرعت سرسام‌آور تغییرات انطباق دهد». پس از وارن بنیس تعاریف مختلفی از توسعه سازمانی ارائه شد ولی مفاهیمی که او مطرح کرد هنوز بن مایه درک ما از توسعه سازمانی به حساب…
    دوشنبه، ۲۷ تیر ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۰۱

    تغییر مدل کسب و کار به سبک کوماتسو

    دنیای‌اقتصاد: شریک قدیمی هپکو، مدل کسب و کار خود را تغییر داده و استارت‌آپ‌‌‌های خلاق حوزه معدن را خریداری می‌کند. در حالی که ایران همچنان بر واردات دستگاه‌های معدنی و راهسازی ممنوعیت‌‌‌های اساسی وضع می‌کند تا صنایع ساخت ماشین‌‌‌آلات معدنی و راهسازی و به طور خاص گروه هپکو را نجات دهد، شرکت کوماتسو راه تغییر مدل کسب و کار را برای افزایش درآمد و جهش سود در پیش گرفته است. کوماتسو از مدت‌‌‌ها پیش در کنار تولید دستگاه‌ها و ادوات معدن‌‌‌کاری و راهسازی، ورود به فرآیند معدن‌‌‌کاری را در پیش گرفته است. این شرکت…
  • روزنامه شماره ۵۵۰۱

    بهینه‌سازی ارزش ابتکارات تحول دیجیتال

    مترجم: علی پورقاسمی منبع: expresscomputer.in
    تحول دیجیتال پیچیده است و سازمان را ملزم می‌کند تا استراتژی خود، روش کار، فرهنگ سازمانی و بسیاری از موارد مشابه دیگر را تغییر دهد. دگرگونی‌‌‌های دیجیتال با ابتکارات دیجیتال یا اتوماسیون که تمرکز آن بر عرضه فناوری جدید یا خودکارسازی فرآیندی خاص محدود می‌شود، تفاوت دارد. تحول دیجیتال بر واحدهای کسب و کار، فرآیندها و افراد متعدد تاثیر می‌گذارد و از این رو همسویی رهبری سازمان برای موفقیت چنین برنامه‌‌‌ای بسیار مهم است. همچنین از آنجا که این برنامه‌‌‌ بر کل سازمان تاثیر می‌گذارد، دیدگاهی جامع از…
    یکشنبه، ۲۶ تیر ۱۴۰۱

  • بازاری به وسعت همه کسب‌وکارهای ایرانی

    راه‌اندازی یک کسب و کار الکترونیک شاید در نگاه اول کار آسانی باشد اما در تجارت الکترونیک شما نمی‌توانید پول را از خریدار بگیرید و در همان لحظه کالا را به او تحویل دهید.

  • پیکر اسماعیل شنگله به خاک سپرده شد

    جماران: اسماعیل شنگله، بازیگر پیشکسوت کشورمان شامگاه ۲۴ تیر ماه بر اثر سرطان و در نهایت عوارض ابتلاء به کرونا در سن ۸۶ سالگی درگذشت.
    شنبه، ۲۵ تیر ۱۴۰۱

  • افتخار، شجاعت و استواری سه ویژگی استراتژیک رقابتی برای کسب و کار

    روزنامه شماره ۵۵۰۰

    راز برندهای کاریزماتیک

    مترجم: مهدی نیکوئی
    «اپل»، «فراری» یا «لاکوست» نشان‌های تجاری کاریزماتیک هستند. تعریف ساده برندهای کاریزماتیک آن است که «مشتریان این شرکت‌ها فقط دنبال محصول نمی‌روند، بلکه با خرید آنها می‌خواهند اعتبار ویژه پیدا کنند». اما چگونه برند می‌تواند تا این حد با مشتریان ارتباط بگیرد؟ پاسخ، «مدیران کاریزماتیک» است؛ افرادی که با مهارت استثنایی، شرایط را آن‌طور که می‌خواهند تغییر می‌دهند.
  • روزنامه شماره ۵۵۰۰

    آنچه مدیران باید درباره مهارت‌های نرم بدانند

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: MIT
    مهارت‌های نرم کارکنان و مدیران شامل مهارت‌های مختلفی همچون حل مساله، تفکر انتقادی، ارتباط برقرار کردن با دیگران، مدیریت زمان، مدیریت استرس، تصمیم‌گیری و کار تیمی موثر می‌شود و اینها ازجمله الزاماتی هستند که هر مدیر و کارمندی در هر سطحی از سازمان به آنها نیاز دارد و بدون برخوردار بودن از آن راه به‌‌جایی نخواهد برد و نخواهد توانست عملکرد مطلوب و درخشانی را از خود برجا گذارد. درواقع برخورداری از مهارت‌های نرم باعث می‌شود تا کارها خیلی بهتر و سریع‌‌تر انجام شوند و افراد در مسیر عمل به وظایف…
    سه‌شنبه، ۲۱ تیر ۱۴۰۱

  • چگونه روابط تجاری آنلاین خود را قوی‌تر کنیم؟

    روزنامه شماره ۵۴۹۷

    تلاش برای رفع کاستی‌‌های تعاملات مجازی

    مترجم: رضا كارزار‌جدي‌وند Email: r.karzar@gmail.com منبع: HBR
    اگرچه بسیاری از مدیران در نتیجه همه‌‌گیری کووید-۱۹ با برگزاری جلسات مجازی سازگار شده‌‌ و آن را جایگزین جلسات حضوری کرده‌اند، اما توسعه روابط تجاری جدید آنلاین مجموعه‌‌ای از چالش‌‌ها را به همراه داشته است. از آنجاکه روابط موفق بر پایه اعتماد بنا شده است، تلاش در جهت رفع کاستی‌های تعاملات مجازی بسیار مهم است.
    دوشنبه، ۲۰ تیر ۱۴۰۱

  • رهبران کسب و کار برجسته چه ویژگی‌های تعیین‌کننده‌ای دارند؟

    روزنامه شماره ۵۴۹۶

    تغییر مدیران کسب و کار با تغییر جهان

    نویسنده: Nitin Nohria مترجم: مرتضي ايراندوست منبع: HBR
    دو دهه پیش، تحقیقات گسترده، نوهریا، رئیس سابق دانشکده کسب وکار هاروارد، را به این نتیجه رساند که ویژگی بارز رهبران سازمانی بزرگ، توانایی سازگاری با زمانه است. او می‌گوید، امروز به لطف رویدادهای جهانی، واکنش‌‌های دولتی، تغییرات تکنولوژیک، تغییرات در جمعیت‌‌‌شناسی، آداب و رسوم اجتماعی و روابط کاری، دردوره‌‌ای از تغییرات مهم قرار گرفته‌‌ایم. در ادامه او پیشرفت‌ها و مهارت‌‌هایی را که رهبران سازمان و مدیران عامل برای هدایت موفقیت‌آمیز به آنها نیاز دارند، مورد بحث قرار می‌دهد.
  • روزنامه شماره ۵۴۹۶

    بانک کارآفرین مجوز پرداخت یاری گرفت

    دنیای اقتصاد: بانک مرکزی، مجوز پرداخت یاری هلدینگ نگاه بانک کارآفرین را صادر کرد. به گزارش روابط عمومی بانک کارآفرین، حسین اسلامی مدیرعامل هلدینگ فناوری نگاه بازوی فناوری بانک کارآفرین، با بیان این خبر گفت: هلدینگ فناوری نگاه در راستای توسعه فضای کسب و کار و ارائه خدمات نوین در حوزه پرداخت به‌‌عنوان بازوی فناوری بانک کارآفرین اقدام به اخذ مجوز پرداخت‌‌یاری از بانک مرکزی کرد و پس از احراز شرایط، تست و تایید زیرساخت‌‌های فنی موردنیاز از سوی شاپرک موفق به دریافت این مجوز شد. او ادامه داد: تا پیش از این‌‌ به…

  • وزیر اقتصاد: سامانه مودیان مالیاتی هفته آینده رونمایی می‌شود

    ایرنا: وزیر اقتصاد گفت: قرار بود که سامانه امروز رونمایی شود و بنده در جلسات صبح هم شرکت داشتم اما برای حضور سایر مسئولان در مراسم، برنامه رونمایی به تعویق افتاد.

تازه‌های سایت خوان