شماره روزنامه ۶۳۴۸
|

کسب و کار

کسب و کار

    جمعه، ۲۶ بهمن ۱۴۰۳
  • سه فایده خرید کافه بازار توسط تپسل

    نیما نامداری*
    تصمیم‌‌‌هایی مانند خرید کافه بازار توسط تپسل معمولا بر اساس منافع شرکت‌ها اخذ می‌شود؛ اما از آنجا که اکوسیستم از همین شرکت‌ها تشکیل شده است، مستقل از خود شرکت‌ها مجموعه صنعت دیجیتال هم از چنین تصمیم‌‌‌هایی به صورت غیرمستقیم بهره خواهد برد.
    چهارشنبه، ۲۴ بهمن ۱۴۰۳
  • هشت نکته عملی برای مدیریت و افزایش بهره‏‏‌وری تیم؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۶

    چرا باید به کارکنان استقلال بدهید؟

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    استقلال در محل کار، یعنی کارکنان آنقدر آزادی داشته باشند تا به طور مستقل تصمیم بگیرند که چگونه و چه زمانی می‏‏‌خواهند کار کنند. در برخی موارد استقلال شغلی، حتی شامل آیتم‏‏‌ها و موضوعاتی می‌شود که کارکنان می‏‏‌خواهند روی آن کار کنند. به هر حال این شیوه کاری، یک‌سری جزئیات دارد که باید به آن پرداخت.
  • چهار روند مهم «آموزش و توسعه» در سال ۲۰۲۵

    پیمان شمس / مدرس و مشاور آموزش‏‏‏‏‏‏‌های سازمانی - pey.shams.ardakany@gmail.com
    تیم‌‌‌های آموزش و توسعه (L&D) در سال جدید، همچنان با شرایط پیچیده و چالش‌‌‌برانگیزی مواجه خواهند بود. اما این چالش‌‌‌ها برای سازمان‌‌‌هایی که تصمیمات و سرمایه‌‌‌گذاری‌‌‌های صحیحی انجام می‌دهند، به فرصت‌‌‌هایی برای رشد تبدیل خواهند شد.
    سه‌شنبه، ۲۳ بهمن ۱۴۰۳
  • تعریف ۱۵ پروژه پیشران اقتصادی در استان اصفهان

    مدیرکل دفتر هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری اصفهان گفت: ۱۵ پروژه پیشران اقتصادی در این استان تعریف شده که نقش اصناف در آنها قابل توجه است. احسان شهیر افزود: نقش اصناف در پازل زیست بوم کسب و کار استان اصفهان بی بدیل است و موانع سرمایه‌گذاری در استان را با کمک اصناف می‌توان برطرف کرد.
  • روش کسب اعتماد‌‌‌به‌‌‌نفس مدیرعامل

    دوره‌‌‌های آموزش و توسعه مهارت‌‌‌های رهبری سازمانی شرکت مشاوره مدیریت مک‌‌‌کنزی، با عنوان انجمن باوِر (Bower Forum) هر سال میزبان تعدادی از مدیران عامل شرکت‌های بزرگ جهان است. در این کلاس‌‌‌ها نخستین موضوعی که به مدیران عامل و رهبران سازمانی شرکت‌کننده آموخته می‌شود، هنر گوش دادن و چیزی ندانستن است. به آنها می‌‌‌آموزیم که لازم نیست همه چیز را خود بدانند و بهتر است با کسب نظر و مشاوره ذی‌نفعان مختلف از دانش و حمایت آنها بهره‌‌‌مند شوند. اما درس دوم تا حدی متناقض به نظر می‌‌‌رسد: داشتن اعتماد…
  • وزیر اقتصاد مصوبات هیات مقررات‌زدایی و بهبود محیط کسب و کار را ابلاغ کرد؛

    تعیین ۵۰ روز مهلت به وزارت صمت برای تعیین تکلیف پلتفرم‌های مبادله طلا

    دنیای اقتصاد: هیات مقررات‌زدایی و بهبود محیط کسب و کار، به وزارت صمت برای تعیین تکلیف پلتفرم‌های مبادله طلای خام و آب شده، ۵۰ روز مهلت داد.
    دوشنبه، ۲۲ بهمن ۱۴۰۳
  • در مراسم افتتاح مرکز توسعه کسب‌و‌کار صنعت۴.۰فولاد مبارکه مطرح شد

    روزنامه شماره ۶۲۲۴

    توسعه صنعتی با دو اهرم

    دنیای‌اقتصاد: مهم‌ترین بنگاه فولادی کشور اواخر هفته گذشته اتصال ایران به اقتصاد در عصر انقلاب چهارم صنعتی را امکان‌‌پذیر کرد. چهارشنبه ۱۷ بهمن ماه بود که مدیران دو حوزه فناوری و صنعت در یک گردهمایی جالب از مرکزی رونمایی کردند که قرار است پیشران توسعه فناوری‌‌های وابسته به صنعت نسل۴ باشد.
    پنجشنبه، ۱۸ بهمن ۱۴۰۳
  • کلوت‌های شگفت‌انگیز بوشهر؛

    شهری که باید دوبار به آن سفر کرد

    دنیای اقتصاد: «بوشهر»، شهری که باید دوبار آن را دید. یک‌بار در ایام محرم و یکبار غیر محرم؛ که هم بتوان خیا‌م‌خوانی بسیار زیبای آن را دید و هم برنامه‌های خاص و ویژه ماه محرم که بسیار پرشور و زیبا برگزار می‌شود. «خیام‌خوانی» که نقل هر مسافری در سفر به بوشهر است و مراسمات بسیار جذاب و منحصربه‌فرد محرم، مسافران را دوبار به این شهر تاریخی و اصیل می‌کشاند و البته برای برخی بارها و بارها. سفر به بوشهر را به روایت زهرا لطیفی بخوانید.
    دوشنبه، ۱۵ بهمن ۱۴۰۳
  • جزئیات گزارش پایش ملی محیط کسب و کار در پاییز؛

    کسب‌وکار در محاصره موانع تکراری

    دنیای اقتصاد: فعالان اقتصادی به ترتیب سه مؤلفه «غیرقابل پیش‌بینی بودن و تغییرات قیمت مواد اولیه و محصولات»، «دشواری تأمین مالی از بانک‌ها» و «بی‌ثباتی سیاست‌ها، قوانین و مقررات و رویه‌های اجرایی ناظر بر کسب‌وکار» را نامناسب‌ترین مؤلفه‌های محیط کسب‌وکار کشور نسبت به سایر مؤلفه‌ها ارزیابی کرده‌اند.
    یکشنبه، ۱۴ بهمن ۱۴۰۳
  • وزارت اقتصاد برای بهبود محیط کسب و کار چه برنامه‌هایی دارد؟

    دنیای اقتصاد: وزارت امور اقتصادی و دارایی در قالب شش برنامه سیاست‌های بهبود محیط کسب و کار را دنبال می‌کند که عبارتند از تصمیم‌سازی و سیاست‌گذاری در حوزه کسب و کار مبتنی بر پژوهش‌های کاربردی، ساده‌سازی فرایند شروع، راه اندازی و توسعه کسب و کارها، مقررات زدایی و رفع موانع تولید، تقویت رویکرد نظارت پسینی بر فعالیت کسب و کارها با ابزارهای متناسب، ارزیابی و پایش مستمر محیط کسب و کار و اتخاذ رویکرد نظارت پیشینی بر وضع مقررات.
    چهارشنبه، ۱۰ بهمن ۱۴۰۳
  • سه افسانه نادرست درباره پایداری و تبعات آن

    مترجم: مهدی نیکوئی
    مساله پایداری کسب و کارها شاید تاکنون نزد بخش قابل‌توجهی از مدیران و فعالان کسب و کار به عنوان یک استراتژی اختیاری و پرمزیت در کار تلقی می‌‌‌شد. همچنین برخی از آنها انتظار داشتند که دولت‌‌‌ها مسوولیت‌‌‌های اجتماعی و زیست‌‌‌محیطی هر کشور را بر عهده بگیرند و چنین مسائلی را مسوولیت خود نمی‌‌‌دانستند.
    سه‌شنبه، ۰۹ بهمن ۱۴۰۳
  • تجربه مدیرعاملی که به دیگران تکیه کرد

    برخی از موفق‌‌‌ترین مدیران عامل، کسانی بوده‌‌‌اند که جسارت تکیه کردن به دیگران را داشته‌‌‌اند. مدیرعاملی که فروتنی و پذیرش نسبت به نظرات دیگران داشته باشد، درهای دانش و حمایت تمام ذی‌نفعان به رویش باز می‌شود.
  • چهار مفهوم کلیدی در برنامه‏‏‌ریزی راهبردی

    چهار اصل بنیادین در برنامه‌‌‌ریزی راهبردی کسب‌‌‌و‌‌‌‌کار وجود دارد که در هر شرایطی معتبر هستند. موفقیت یا شکست در هر یک از این چهار حوزه می‌تواند به تغییرات زیادی (اعم از مثبت یا منفی) در نتایج نهایی کسب و کار بینجامد. این چهار اصل به تفصیل توضیح داده خواهد شد.
    یکشنبه، ۰۷ بهمن ۱۴۰۳
  • اشتهای ریسک در بنگاه‌‌‌های اقتصادی

    دکتر حمید مرادی *
    اشتهای ریسک به عنوان یکی از اصول مدیریت ریسک سازمانی برای سازمان‌ها حائز اهمیت بالایی است. بررسی‌‌‌ها نشان می‌دهد که به هر اندازه مدیریت در بسط و به‌کارگیری اسناد اشتهای ریسک در حوزه‌‌‌های مختلف شرکت تواناتر باشد، فعالیت‌های بیشتری تحت پوشش فرآیند مدیریت ریسک قرار گرفته و فرآیندها و بخش‌های مختلف سازمان در مواجهه با ریسک‌های مختلف به صورت هوشمندانه و همسو با استراتژی‌های سازمان عمل می‌کنند. نتایج تحقیق بیانگر آن است که در بنگاه‌هایی که مدیریت نسبت به طراحی و استفاده از فرآیندها و اسناد اشتهای…
  • نگاه غیرابزاری به اخلاقیات کسب و کار

    مترجم: مهدی نیکوئی
    اخلاقیات کسب و کار، ابزار نیستند و هیچ هدف و انتظار خاصی را نمی‌توانند برآورده کنند. شاید درک این موضوع دشوار باشد؛ به‌‌‌ویژه که طبق عادت از هر مولفه‌‌‌ای در کسب و کار و مدیریت، انتظار برآورده ساختن یک هدف و تسهیل برنامه‌‌‌ای خاص را داریم.
    شنبه، ۰۶ بهمن ۱۴۰۳
  • چرا وقتی شکست‏‏‌های افراد را به رویشان می‏‏‌آورید، پیشرفت نمی‏‏‌کنند؟

    روزنامه شماره ۶۲۱۲

    به جای بازخورد، مشورت بخواهید

    نویسنده: Tim Harford مترجم: منا اختیاری
    به ندرت پیش می‏‏‌آید روزی در کوچه باریک و بی‏‏‌سروصدای ما اتومبیلی به سمت شرق نرود. شاید فکر کنید اتفاق عجیبی نیست، اما کوچه ما یک‏‏‌طرفه در جهت غرب است. موضوع اینجاست که این کوچه مسیر میان‌‌‌بری برای رسیدن به جایی با پشت سر گذاشتن ترافیکی سنگینی نیست، پس فکر نمی‌‌‌کنم راننده‌‌‌هایی که در جهت اشتباهی وارد می‌‌‌شوند، تعمدا قوانین را زیر پا بگذارند، آنها فقط متوجه نیستند که دارند اشتباه می‌کنند.
  • برای صدساله شدن نخست باید متولد شد؛

    روزنامه شماره ۶۲۱۲

    بلاک‌‌‌باستر چگونه سهم بازار خود را دودستی تقدیم نتفلیکس کرد؟

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    مدیران و رهبران سازمان‌ها و شرکت‌ها باید درک و شناخت درستی از موانع اصلی بر سر راه تغییر در مجموعه‌‌‌های تحت مدیریت خود داشته باشند و علاوه بر این بدانند که چگونه می‌توان و باید بر این موانع غلبه کرد. در ادامه به سه مورد از موانع اصلی و رایج در سازمان‌ها در برابر تغییر اشاره خواهد شد و سپس توصیه‌‌‌هایی برای فائق آمدن بر آنها ارائه می‌شود.
    دوشنبه، ۰۱ بهمن ۱۴۰۳
  • استاندار اصفهان: اصناف در پویایی اجتماعی، نقش موثری دارند

    استاندار اصفهان گفت: اصناف در زمینه امیدآفرینی، ایجاد نشاط و اعتماد و وفای به عهد، پیشگام و جریان ساز هستند و از نقش بالایی در پویایی اجتماعی برخوردارند.
  • فقط ۲ تا ۵‌درصد شکست‏‏‌ها لایق سرزنش هستند!

    شکست معمولا به‌‌‌عنوان یک نتیجه منفی تلقی می‌شود، اما در رهبری کسب و کار، در صورتی که برخورد سازنده‌ای با آن شود، می‌تواند محرکی قدرتمند برای رشد و نوآوری باشد. شکست سازنده به معنای یادگیری از طریق مواجهه با چالش‌‌‌ها و موانع ساختاریافته است که در نهایت به درکی عمیق‌‌‌تر و نوآوری منجر می‌شود. مطالعات نشان می‌دهند که تنها ۲ تا ۵‌درصد از شکست‌‌‌ها در سازمان‌ها واقعا لایق توبیخ و سرزنش هستند، اما ۷۰ تا ۹۰ درصدشان به این شکل تلقی می‌‌‌شوند. این آمار بر ضرورت بازنگری در نگرشمان نسبت به شکست و پذیرش…
  • همایش رهبری کارآفرینانه به سبک استاد فضلی برگزار شد

    «همایش رهبری کارآفرینانه به سبک استاد فضلی» با هدف هم‌اندیشی و گفت‌وگو پیرامون نقش رهبران در موفقیت کسب‌وکارها، از سوی مرکز توسعه رهبران کسب‌وکار استاد فضلی روز یکشنبه ۲۳ دی ماه ۱۴۰۳ در سالن الغدیر دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد.
    سه‌شنبه، ۲۵ دی ۱۴۰۳
  • بررسی سود و زیان در بازارهای تاجیکستان؛

    کدام کسب‌وکارها در تاجیکستان پرسود است؟

    اتاق ایران: با نگاهی به بازار تاجیکستان و بررسی نیازمندی‌های این کشور می‌توان گفت که راه‌اندازی کسب‌وکارهایی مانند ارائه خدمات پزشکی و درمانی، تولید مواد شیمیایی و محصولات غذایی در این کشور پرسود است.
    شنبه، ۲۲ دی ۱۴۰۳
  • «تبیین رابطه ارز با ملک»

    سعید سرداب *
    نوسان قیمت ارز و شتاب‌گیری تورم در سال‌های اخیر سبب شده تا بسیاری از کسب و کار‌ها متحمل ضرر و زیان شوند و به دلیل نامشخص بودن آینده رویکرد بسیار محافظه کارانه‌ای در صنعت یا محیط کسب و کار خود اتخاذ کنند .
    جمعه، ۲۱ دی ۱۴۰۳
  • آخرین گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد پیش‌بینی کرد؛

    تحولات نگران‌کننده در بازار کار جهانی

    دنیای اقتصاد: بر اساس آخرین گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد، بازار کار جهانی تا سال ۲۰۳۰ در آستانه تحولی قابل‌توجه است و مشاغل متعددی با اختلال مواجه خواهند شد.