شماره روزنامه
۶۳۴۷
|
کسب و کارها
-
غریزه ترس: از بقا تا استراتژی کسب و کار
صادق سپندارند«فرانک فاراندا»، نویسنده کتاب «پارادوکس ترس: چگونه وسواس ما برای احساس امنیت ذهنمان را زندانی میکند و زندگی‌‌‌مان را شکل می‌دهد»، به طور عمیقی به نقش ترس در تکامل و توسعه انسان‌‌‌ها پرداخته است. او معتقد است که ترس، عاملی اساسی در تحول و تکامل انسان بوده است.
جمعه، ۰۸ تیر ۱۴۰۳
-
چرا کسب‌وکارها در اهداف خود برای کاهش گازهای گلخانه‌ای بازماندند؟
روزنامه شماره ۶۰۴۰شکست شرکت‌ها در وعده‌های سبز
شنبه گذشته، موج گرمای شدید، بخش‌‌‌هایی از آمریکای مرکزی و مکزیک را فرا گرفت. به گزارش سی‌‌‌ان‌‌‌ان، این گرمای بی‌‌‌سابقه زندگی روزمره میلیون‌‌‌ها نفر را تحت‌تاثیر قرار داده. چین، عربستان، هند و یونان نیز با شرایط مشابهی مواجهند در حالی که برخی کشورهای آمریکای لاتین، آفریقا و آسیای جنوبی درگیر سیل‌‌‌های ویرانگرند. طبق نظر کارشناسان، عامل اصلی این فجایع، گرمایش زمین و تغییرات آب و هوایی است. -
مدیریت نسل ۴؛ کلید برونرفت از بحرانهای رکودی و تورمی
دکتر سینا گرامی - استاد آکادمی دنیایاقتصادآنچه در دانشگاه‌‌‌ها و مراکز آموزشی مدیریت تدریس میشود نسل ۳ مدیریت است. نسلی پرعمق و پر از فلسفه‌‌‌های کاربردی مدیریت. نسلی که در آن بازارها نسبتا پایدار بودند و سطح رقابت بسیار کمتر از امروز بود. ابزارهایی که در نسل ۳ مدیریت معرفی شدند به‌‌‌رغم کاربرد زیادشان در کسب و کار، چندان مورد توجه کسبوکارهای سنتی ایران قرار نگرفت، زیرا اقتصاد ایران یک اقتصاد تورمی و نیمه انحصاری بود و برای رشد و توسعه در این اقتصاد، از منظر صاحبان کسب و کار، علم مدیریت جایگاه چندانی نداشت. اما در این بین بودند…
سه‌شنبه، ۰۵ تیر ۱۴۰۳
-
برای صدساله شدن نخست باید متولد شد
روزنامه شماره ۶۰۳۸چگونه میزان موفقیت استراتژی‌ها را بسنجیم؟
مترجم: سید‌حسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comسنجش و اندازه‌گیری میزان موفق بودن یا موفق نبودن استراتژی‌های یک سازمان از اهمیتی حیاتی و غیرقابل انکار برخوردار است؛ اما آمار و نتایج تحقیقات انجام‌شده در این خصوص نشان می‌دهد که عملکرد بسیاری از شرکت‌ها در این زمینه چندان امیدبخش و درخشان نیست. به‌عنوان‌مثال، نتایج پژوهش انجام‌شده توسط موسسه تحقیقاتی Survey Monkey حکایت از آن دارد که فقط ۳۵درصد از شرکت‌های مورد بررسی معیارهای مشخص و دقیقی برای سنجش میزان کارآمد بودن استراتژی‌ها داشته‌اند و ۶۵درصد شرکت‌های مورد بررسی فاقد معیارها و…
شنبه، ۰۲ تیر ۱۴۰۳
-
رسوخ روزافزون هوش مصنوعی در کسب‌وکارها
حسن ولی‌بیگی سرپرست گروه پژوهش‌های محیط کسبوکار موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانیامروزه شاهد گسترش و رسوخ هوش مصنوعی به روش‌های مختلف در کسب‌وکارها برای بهبود کارآیی، صرفه‌‌‌جویی در زمان و کاهش هزینه‌‌‌ها هستیم. با پیشرفت مداوم، هوش مصنوعی به‌سرعت در حال تبدیل شدن به یک منبع گرانبها برای بنگاه‌ها در سراسر جهان و صنایع مختلف برای بهره‌‌‌گیری از مزایای آن است. کسب‌وکارها در چشمانداز دیجیتال پرسرعت امروز به طور فزایندهای از هوش مصنوعی برای به دست آوردن مزیت رقابتی، ساده‌‌‌سازی عملیات و ایجاد نوآوری استفاده میکنند. هوش مصنوعی در نحوه عملکرد کسب‌وکارها، از خودکارسازی… -
سازمان‌ها چگونه می‌توانند برای تضمین آینده کارکنان خود شکاف مهارتی دیجیتال را پر کنند؟
روزنامه شماره ۶۰۳۱هفت تکنیک ارتقای مهارت نیروی کار
مترجم: مرتضی ایراندوستیکی از روش‌های تضمین آینده کارکنانتان، ارتقای مهارت‌‌های آنهاست. ارتقای مهارت، یعنی فرآیند کسب قابلیت‌‌های جدید و مرتبط موردنیاز امروز و آینده نزدیک. نمونههای رایج تلاش‌‌هایی که در جهت ارتقای مهارت صورت می‌گیرد، عبارتند از بهبود مهارت‌‌های دیجیتال، مهارت‌‌های تجزیه و تحلیل، و مهارت‌‌های تحول سازمانی. ارتقای مهارت در سال‌های گذشته به طور فزایندهای اهمیت پیدا کرده است. دلایل مختلفی برای آن وجود دارد، اما مهم‌ترین آنها شکاف مهارتی (دیجیتال) رو به رشدی است که بسیاری از شرکت‌ها با آن مواجه…
چهارشنبه، ۲۳ خرداد ۱۴۰۳
-
تقویت تاب‌‌‌آوری در دنیای پرنوسان، نامطمئن پیچیده و مبهم
نویسنده: رهی زندیفرمحیطهای امروزی کسب و کار، به قدری بی‌‌‌ثبات و دگرگون‌‌‌پذیر شده‌‌‌اند که صعود و افول کسب و کارها میتواند در زمان کوتاهی رخ دهد و حتی جهت روندهای بازار را به صورت ناگهانی تغییر دهد. به علاوه، مجموعه‌‌‌ای از عوامل پیچیده، متنوع و مرتبط به‌‌‌هم موجب ترس و نگرانی در تصمیمات رهبران و مدیران کسب و کار شده است.
سه‌شنبه، ۲۲ خرداد ۱۴۰۳
-
فرصت تجاری تغییرات اقلیمی
بیش از نیمی از مشاغل هنوز فرصت تجاری ایجادشده توسط تغییرات آبوهوایی را درک نکردهاند.
دوشنبه، ۲۱ خرداد ۱۴۰۳
-
زمینههای تغییر سازمان به سوی یک فرهنگ دیجیتال
روزنامه شماره ۶۰۲۵چگونه تحول دیجیتال، محیط کارمان را تغییر خواهد داد؟
پیمان شمسهر سازمانی که ارزش قابل‌توجهی داشته باشد، تلاش کرده فرهنگ، تکنولوژی و سیاست‌‌های خود را تغییر دهد تا نیازهای جدید کارکنان و مشتریان خود را منعکس کند. تغییرات نزدیک است، و یک مطالعه جدید از موسسه دلویت نشان می‌دهد که ۸۶درصد از مدیران معتقدند کارکنان نسبت به قبل به استقلال بیشتری نیاز دارند. به هر حال، تحول اصلی به فناوری مرتبط است: تنها ۵۶درصد از سازمان‌های پاسخ دهنده در بررسی دیجیتال PwC در سال ۲۰۲۲ آموزش خود را در زمینه ابزار و فرآیندهای جدید گسترش دادند. این شکاف بین پذیرش فناوری‌‌های جدید…
چهارشنبه، ۱۶ خرداد ۱۴۰۳
-
چگونه شرایط کاری عصر مدرن به یک پاندمی انزواگرایی می‌‌‌انجامد؟
روزنامه شماره ۶۰۲۴تنهایی شاغلان آمریکا
مترجم: مهدی نیکوئیتعداد روزافزونی از آمریکاییها با احساس عمیق تنهایی مواجهند و شیوه کار آنها که ارتباطات دیجیتال بیشتر و روابط شخصی کمتری دارد، این احساس تنهایی و انزوا را عمیقتر میکند. نیک اسکاردا، ۲۹ ساله دو شغل حملونقل و اداری را بر دوش میکشد تا از عهده هزینههای زندگی برآید. او پس از چند سال کار در حوزه حملونقل، یک دوست در آنجا پیدا کرده است. او در شغل اداری خود هم با همکارانش سلام و احوالپرسی میکند ولی هیچ یک را به خوبی نمیشناسد. میگوید: «یک نوع حس پوچی یا فقدان تعلق دارم.»
سه‌شنبه، ۱۵ خرداد ۱۴۰۳
-
موسسه معتبر مک‌کنزی در نتایج تحقیقاتش اعلام کرد
روزنامه شماره ۶۰۲۳ارزش‌آفرینی هوش مصنوعی برای کسب‌وکارها
دنیای اقتصاد: سازمان‌ها در رقابت تنگاتنگی برای به‌کارگیری هوش مصنوعی مولد هستند که یکی از مهم‌ترین نوآوری‌های تکنولوژیک در یک یا چند نسل اخیر است. در واقع تنها در طول یک سال و نیمی که از زمان معرفی چت جی‌پی‌تی می‌گذرد- و در همین مدت جهانی را که می‌شناختیم به کلی تغییر داده است- ۶۵ درصد از سازمان‌ها به‌طور مداوم و منظم از آن بهره گرفته‌اند. این آمار از بررسی‌های انجام شده توسط موسسه تحقیقاتی و مشاوره‌ای معتبر مک‌کنزی به دست آمده است. این میزان در مقایسه با آماری که ۱۰ماه پیش موسسه مک‌کنزی در این زمینه منتشر… -
شرکت‌ها چطور می‌توانند هدفگذاری را برای کارکنان به یک عادت تبدیل کنند؟
روزنامه شماره ۶۰۲۳قدرت بزرگ هدفهای کوچک
نویسندگان: Nele Van Buggenhout - Jamie Ellis مترجم: منا اختیاریکارکنانی که در تعیین هدفهای روزانهشان پشتکار و انضباط دارند، نه تنها دستاوردهای بیشتری دارند و کار بیشتری انجام میدهند، بلکه نسبت به کارشان هم حس بهتری دارند. مدیران می‌توانند با رعایت یکسری اصول، تعیین اهداف روزانه را به عادت کارکنان خود تبدیل کنند. مایکل فلپس ۸ ساله که بود، مجموعه اهدافی را برای خود تعیین کرد. هدف درازمدتش این بود که یک روز در مسابقات المپیک حضور پیدا کند و برای مسابقات پیش رویش هم اهداف کوتاهمدت تعیین کرد. این عادت تعیین هدف برای تمرینات، جلسات و جنبههایی از…
شنبه، ۱۲ خرداد ۱۴۰۳
-
نکاتی برای شکلدهی تعاملات مثبت و به‌یادماندنی در مراکز پاسخ‌گویی تلفنی
روزنامه شماره ۶۰۲۲تقویت قدرت متقاعدسازی مشتری
مترجم: مریم رضاییکند و کاو در دنیای خدمات مشتری، خیلی سریع به شما یاد می‌دهد که متقاعد کردن مشتری فراتر از فروش یک محصول یا ترغیب شخص، به دنبال کردن شماست. متقاعد کردن مشتری یعنی ایجاد تعاملات مثبت و به‌یادماندنی که باعث میشود مشتری احساس ارزشمند بودن و درک شدن داشته باشد. این مطلب، میگوید که چرا توانایی متقاعد کردن، در مراکز پاسخ‌گویی تلفنی به مشتریان بسیار تاثیرگذار است و نکاتی را در این زمینه مطرح میکند.
جمعه، ۱۱ خرداد ۱۴۰۳
-
حمایت مرکز «تتا» از کسب‌وکارها برای خدمت‌‌‌رسانی مطلوب
دنیای‌اقتصاد: رئیس مرکز توسعه تجارت الکترونیکی اعلام کرده است که این مرکز به‌‌‌صورت جدی از کسبوکارهای فعال در چارچوب قانون و به نفع مردم حمایت کرده و در این موضوع نیز پیگیر تحقق سیاست حمایتی دولت در این ارتباط است. امین کلاهدوزان با اشاره به رشد ۷۴ درصدی رشد تجارت الکترونیکی در سال گذشته، گفت: «تجارت الکترونیکی یکی از رشته‌‌‌های اقتصادی رو به رشد در کلیه کشورهای جهان است که در ایران با همت دولت سیزدهم، شاهد رشد ۴۸درصدی در سال ۱۴۰۱ و رشد ۷۴ درصدی در سال گذشته بودیم.»
چهارشنبه، ۰۹ خرداد ۱۴۰۳
-
پرسش امروز
روزنامه شماره ۶۰۲۰کسب‌وکارها در تنگنای پولی
آشفتگی در سیاست پولی که خود را در قالب نرخ‌های بهره متعدد، اعم از نرخ اخزا، نرخ بهره سیاستی، نرخ بهره بانکی و نرخ‌های غیررسمی در بازار پول نشان داده، فضای سختی را برای ادامه فعالیت کسب‌وکارها ایجاد کرده است. گرچه سیاستگذار اصرار دارد که این رویکرد میتواند به مهار تورم کمک کند و ثبات مالی را به همراه آورد. «باشگاه اقتصاددانان» در این پرونده سعی کرده است از زاویه کسب‌وکارها به ابعاد مختلف اثر افزایش نرخ‌ها بر بازار پول بپردازد.
سه‌شنبه، ۰۸ خرداد ۱۴۰۳
-
برای صدساله شدن نخست باید متولد شد
روزنامه شماره ۶۰۱۷چگونه بر کلیشه‌‌‌ها در سازمانتان غلبه کنید؟
مترجم: سید‌حسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comچه بخواهیم و چه نخواهیم در هر سازمانی یکسری کلیشه‌‌‌ها و تفکرات قالبی وجود دارد که در برخی موارد بسیار آزاردهنده و منفی هستند. نمونههای شناخته‌‌‌شده کلیشه‌‌‌ها و تفکرات قالبی رایج در سازمان‌ها عبارتند از: نژادپرستی، نگاه‌‌‌های جنسیتی، تفکرات مبتنی بر قومیت‌‌‌گرایی و مذهب و شکاف بین نسل‌‌‌ها. در واقع بخش عمده کلیشه‌‌‌ها و تفکرات قالبی، ریشه در پیش‌قضاوت‌‌‌ها و تبعیض‌‌‌هایی دارند که خواسته یا ناخواسته در میان برخی مدیران و کارکنان رواج دارند و باعث می‌‌‌شوند آنها در برخورد با دیگران دچار…
شنبه، ۰۵ خرداد ۱۴۰۳
-
سه راهکار موثر برای حفظ روحیه کارکنان در تغییرات بزرگی همچون ادغام یا تملیک
روزنامه شماره ۶۰۱۵در دوران گذار، مثل ایلان ماسک نباشید!
نویسنده: Brenda Jacobsen مترجم: منا اختیاریحفظ روحیه بالای کارکنان طی یک تغییر عمده همچون ادغام یا تملیک کار دشواری است. کارکنان اغلب به‌‌‌عنوان مهم‌ترین دارایی یک شرکت شناخته می‌‌‌شوند و واکنش آنها به تغییر میتواند تاثیر ملموسی بر موفقیت هر فرآیند ادغامی داشته باشد. طبق گزارش سال ۲۰۲۰ شرکت مشاوره EY، معمولا ۴۷درصد از کارکنان یک شرکت ظرف یک سال پس از ادغام یا تملیک، آن شرکت را ترک میکنند و ۷۵درصد هم در سه سال اول جدا می‌‌‌شوند. همچنین موسسه گالوپ دریافته است که کارکنان بسیار بااستعداد که در این گذار بهخوبی به کار گرفته…
دوشنبه، ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
مصونیت کسب و کارهای سبز در برابر بحرانهای محیطی
مترجم: مهدی نیکوئیپایداری شاید در ابتدا مانند یک مد زودگذر به نظر می‌‌‌رسید، اما اکنون تبدیل به یک الزام برای هر کسب و کاری شده است. در حقیقت، طبق یک نظرسنجی صورت گرفته توسط شرکت رسانه‌‌‌ای نیلسن، ۷۸درصد از مصرف‌کنندگان عنوان کرده‌‌‌اند که پایداری را بسیار مهم می‌‌‌دانند. همچنین نیمی از شرکت‌کنندگان در یک پژوهش موسسه PwC بیان کرده‌‌‌اند که اغلب یا همواره، خرید از برندهای دوستدار محیط‌‌‌زیست را به دیگران توصیه میکنند. بسیاری از کسب و کارها ممکن است به این دلیل تمایلی به سرمایه‌گذاری در پایداری نداشته باشند…
چهارشنبه، ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
در پنل تخصصی کرمان آیدکس ۲۰۲۴ مطرح شد
روزنامه شماره ۶۰۱۰زیان میلیارد دلاری تحریم‌ها به ایران
دنیای‌اقتصاد: رفع موانع تولید و بهبود مستمر محیط کسبوکار از مهم‌ترین دغدغههای بخش‌خصوصی به‌شمار می‌رود، تا جایی‌که فعالان صنایع مختلف معتقدند اصلاح ساختارها در این مسیر شانه به شانه تحریم‌ها می‌زند. به همین جهت در روز دوم همایش کرمان آیدکس ۲۰۲۴، پنلی با عنوان «محیط پیش‌برنده برای شکل‌گیری و توسعه کسب‌وکارها» با حضور جمعی از مسوولان برگزار شد. -
شکل‌گیری کسبوکار نوپا در اروپا و آمریکا راحت‌تر شد؛ محصول پساکرونایی در بازار کار
روزنامه شماره ۶۰۱۰نسل جدید استارتآپها
واژه استارت‌آپ در دهه ۱۹۷۰ میلادی وارد زبان انگلیسی شد. اما مفهوم آن سابقه بسیار دیرینه‌‌‌تری دارد و به اواسط سده ۱۸۰۰ برمی‌‌‌گردد. این مفهوم در طی سالیان دستخوش تغییرات بسیاری شده است. با این حال، اصول پایه‌‌‌ای آن همچنان همانی است که بود: پیدا کردن یک فرصت، ریسک کردن و اختصاص منابع برای تولید چیزی نو. همین تعریف نقش نوآوری را به‌‌‌عنوان یکی از ویژگی‌‌‌های اصلی آن برجسته میکند. شکی نیست که ماهیت استارت‌آپ و فرهنگ استارت‌آپی هم در طول این سال‌ها دستخوش تغییرات بسیاری بوده و فراز و فرودهای…
سه‌شنبه، ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
در نخستین مجمع صف و ستاد بانک در سال ۱۴۰۳ مطرح شد
روزنامه شماره ۶۰۰۹توجه ویژه بانک قرض‌‌‌الحسنه مهر ایران به کسبوکارهای خرد و اصناف
شادا: دوره اول مجمع صف و ستاد بانک قرض‌‌‌الحسنه مهر ایران در سال ۱۴۰۳ برگزار شد. به گزارش پایگاه اطلاع‌‌‌رسانی قرض‌‌‌الحسنه، نخستین مجمع صف و ستاد بانک قرض‌‌‌الحسنه مهر ایران با هدف بررسی عملکرد بانک در سال ۱۴۰۲ و برنامه‌‌‌های بانک برای سال ۱۴۰۳ با حضور مدیرعامل، اعضای هیات‌مدیره، معاونان مدیرعامل و رؤسای ادارات کل ستادی برگزار شد. مدیران استانی بانک نیز به‌‌‌صورت آنلاین در این جلسه شرکت کردند.
دوشنبه، ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
هوش مصنوعی و تجربیات دگرگون شده انسان
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comبرای خیلی‌‌‌ها، تجربه کار کردن و زندگی با هوش مصنوعی یک تجربه دل‌‌‌انگیز و رویایی به نظر می‌‌‌رسد؛ به‌‌‌ویژه برای کسانی که متصدی طراحی، ساخت، آموزش و هدایت هوش مصنوعی هستند. همچنین برای سیاستمداران و رهبران کسب و کارهایی که با کمک مشاوران و متخصصان، از هوش مصنوعی مشاوره‌‌‌های لازم را می‌‌‌گیرند. از این منظر می‌توان گفت که برای خیلی‌‌‌ها کار کردن با کمک هوش مصنوعی یعنی فائق آمدن بر بسیاری از محدودیت‌‌‌ها و موانعی که انسان همیشه برای رسیدن به اهداف و خواسته‌‌‌هایش با آنها مواجه بوده و اکنون…
یکشنبه، ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
تعدد سامانه‌‌‌‌ها در فضای کسبوکار
دنیای اقتصاد: موضوع تعدد سامانه‌‌‌‌های دولتی که کسب‌وکارها هر روز به منظور پیشبرد امور جاری خود با آنها مواجه هستند، به یکی از چالش‌‌‌‌ها و دغدغههای اصلی این روزهای فعالان اقتصادی تبدیل شده است.
جمعه، ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
کسب و کارهای ناآماده برای تغییرات آینده
مترجم: مهدی نیکوئیبسیاری اوقات، آمادگی کسب و کارها برای تغییرات احتمالی آینده تعیین‌‌‌کننده احتمال موفقیت بلندمدت آنها خواهد بود. با این حال، در یک پژوهش تازه، مشخص شده است که بیشتر کسب و کارها هنوز آماده تغییراتی که برحسب اتفاق مشخص و قطعی هستند، نشده‌‌‌اند: تغییرات مرتبط با پایداری و تحولات دیجیتال. پژوهش جدیدی از شرکت مشاوره مدیریت بین اند کامپانی (Bain & Company) نشان داده است که شکاف نگران‌‌‌کننده‌‌‌ای بین سناریوهای آینده کسبوکار و میزان آمادگی کسب و کارها برای این سناریوها وجود دارد. از قطعی‌‌‌ترین…
چهارشنبه، ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
اهمیت فرصت تجاری حاصل از تغییرات آبوهوایی به چه میزان است؟
روزنامه شماره ۶۰۰۱ماهیگیری شرکت‌ها از آب گل آلود
دنیای اقتصاد: بیش از نیمی از مشاغل هنوز فرصت تجاری ایجادشده توسط تغییرات آبوهوایی را درک نکردهاند. اقدام کانتار و شریک ابتکاری مدیریت آب‌‌‌و‌‌‌هوا برای قرار دادن پایداری در دستور‌‌‌کار اتاق‌‌‌های هیات مدیره جهان یک واقعیت است که باید به آن پرداخت.
شنبه، ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
گسترش غیراصولی کسبوکار
یکی از سریع‌‌‌ترین روش‌‌‌ها برای گسترش کسبوکار، خرید استارتآپها و ادغام یا تملک رقبای کوچک‌تر است. اما این استراتژی اگر به صورت غیراصولی و بدون پشتوانه و توجیه کافی اجرا شود، به پیامدهای خطرناکی می‌‌‌انجامد. شرکت داویتا (DaVita) ۱۵۴۴ مرکز دیالیز سرپایی در ۴۳ ایالت مختلف آمریکا دارد و به حدود ۱۱۹هزار بیمار کلیوی خدمت‌‌‌رسانی میکند. آنها بزرگ‌ترین شرکت مستقل خدمات دیالیز در ایالات‌متحده هستند. اما یک بار به دلیل استراتژی تهاجمی برای کسب بیشترین سهم از بازار و نگاه تک‌‌‌بعدی مدیرشان، تا…
سه‌شنبه، ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
ضرورت نگاه فرصت‌محور به حوزه اقتصاد دیجیتال کشور
دنياي اقتصاد: مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، پایش و مطالعات راهبردی مرکز توسعه تجارت الکترونیک معتقد است که نگاه تصمیم‌گیران و سیاستگذاران در حوزه فناوری‌ها باید فرصت‌محور باشد و چشمانداز در نظر گرفته شده این است که باید ۱۰ درصد تولید ناخالص داخلی کشور از اقتصاد دیجیتال باشد. علیرضا جاوید عربشاهی در دومین نشست بررسی مهم‌ترین راه‌کارهای رفع خلأها و بهبود ساختار شوراهای عالی از منظر دولت و دستگاه اجرایی، گفت: «تشکیل شوراهای عالی یک اقدام راهبردی و مهم در سطح کشور برای برطرف کردن موانع و اخذ تصمیم‌گیری‌های کلان…
دوشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
خطرات سیاسی و خشونت، به نگرانی جدید تجارت در سال ۲۰۲۴ بدل شده است
روزنامه شماره ۵۹۹۷ریسک غیرمنتظره شرکت‌ها
دنیای‌اقتصاد: خشونت سیاسی به دلیل ناآرامی‌‌های جهانی و عدم‌اطمینان اقتصادی به عنوان یک نگرانی اصلی برای مشاغل بدل است تا جایی که برای برخی از کشورها میتواند به مهاجرت سریع‌‌تر نیروی کار منتهی شود اما این همه ماجرا نیست.
یکشنبه، ۰۹ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
ترس از تغییر؛ مانع پایداری کسب و کارها
مترجم: مهدی نیکوئیآیا ترس از تغییر، مانع از پایدارسازی کسب و کار شما میشود؟ مدل‌‌‌های مختلفی برای کسب و کارهای دلسوز جامعه و محیط‌‌‌زیست وجود دارد که می‌توان آنها را به کار گرفت. با این حال، گاهی ترس از تغییر مانع از اقدامات اثرگذار میشود. اگر با چنین وضعیتی مواجه هستید، زمان حل آن رسیده است.
چهارشنبه، ۰۵ اردیبهشت ۱۴۰۳