ایسنا نوشت:
سیفالله ابوترابی، سخنگوی سازمان ثبت احوال کشور گفت: در کمیته انتخاب نام، این سازمان در سال گذشته ۷۸۲ عنوان نام جدید مورد تایید قرار گرفت و به فهرست نامهای انتخابی ایرانیان برای فرزندانشان اضافه شد. وی ادامه داد: گاهی افرادی برای فرزند خود نامهایی را درخواست میکنند که در لیست نامگذاری ثبت احوال نیست، انتخاب اینگونه نامها در ثبت احوال بررسی و اعلام نظر میشود.
سنا:
محسن انصاری مهیاری، مدیر نظارت بر ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار گفت: بازارسرمایه دارای صنایع مختلفی است که هر یک از این صنایع در راستای تامین مواد اولیه، تولید یا فروش محصولات خود همواره با چالشهای متعددی روبهرو هستند. بنابراین برای رفع مشکلات و چالشهای پیش روی صنایع فعال در بازارسرمایه، «میز صنعت» در سازمان بورس راهاندازی شد. محسن انصاری اضافه کرد: روز یکشنبه نخستین میز صنعت سازمان بورس با حضور مدیران شرکتهای پالایشگاهی در محل سازمان بورس و اوراق بهادار تشکیل شد. موضوع گزارشگری شفاف…
دنیای اقتصاد: برای پیادهسازی سیستم مدیریت ریسک، شرکت بیمه تعاون بهعنوان سازمان الگو، تجربیات خود را در اختیار گروه خودروسازی سایپا قرار داد. این شرکت توانسته است سال گذشته استاندارد ISO۳۱۰۰۰:۲۰۱۸ در مدیریت ریسک را اخذ کند و به همین دلیل پیرو درخواست گروه خودروسازی سایپا، شرکت بیمه تعاون به عنوان سازمان الگو تجربیات خود را در زمینه پیادهسازی سیستم مدیریت ریسک با ارزیابان ارشد و ارزیابان تعالی فعال در مجموعه شرکتهای گروه خودروسازی سایپا به اشتراک گذاشت.
مهر:
تحقیقات درباره هک سازمانهای فدرال آمریکا ادامه دارد و این بار شواهد حاکی از نفوذ به حداقل ۵ سازمان دولتی بهوسیله شکاف در یک ویپیان (VPN) رصد شده است.
مهر:
در پی سوءاستفاده و کلاهبرداری دفاتر و مراکز غیرمجاز تحت عنوان «جذب بازیگر برای تولید فیلم و سریال»، روابطعمومی سازمان سینمایی با انتشار اطلاعیهای نسبت به راستیآزمایی این اطلاعیهها هشدار داد. در سامانه سازمان در این اطلاعیه آمده است: «به آگاهی عموم علاقهمندان میرساند قبل از هرگونه ارتباط با مراکز یادشده و عقد قرارداد، ابتدا از قانونی بودن فعالیت دفاتر و یا اشخاص فوق اطمینان حاصل کنند. یادآور میشود سازمان سینمایی فهرست تولیدات دارای پروانه ساخت اعم از فیلم یا سریال نمایش خانگی و موسسات…
خبر آنلاین:
سخنگوی سازمان بورس و اوراق بهادار با اشاره به بازنگری دستورالعمل گره معاملاتی، گفت: مقرر شد بازنگری به نحوی باشد که امکان نقدشوندگی افزایش یابد.
خبر آنلاین:
معاون وزیر راه با اشاره به تایید نهایی ۱۹۵ هزار متقاضی طرح ملی مسکن، گفت: سازمان ملی زمین و مسکن تاکنون ۲۸۶۹ هکتار زمین برای طرح ملی مسکن تامین کرده است.
دنیای اقتصاد:
هجدهمین همایش تعالی سازمانی، با حضور سازمانهای سرآمد ایرانی در مرکز همایشهای سازمان مدیریت صنعتی برگزار و از برندهای متعالی تجلیل شد. بیمه رازی با هدف تعمیق مفاهیم مدل تعالی در سازمان برای دومین بار به منظور کسب بالاترین سطح تقدیرنامه جایزه ملی تعالی سازمانی در این رویداد ملی شرکت کرد و موفق به دریافت تقدیرنامه در سطح چهارستاره شد. از مهمترین اهداف شرکت بیمه رازی برای شرکت در این رویداد می توان به ایجاد فرهنگ انجام کار تیمی در سطح سازمان، مشخص شدن جایگاه شرکت نسبت به مفاهیم مدل تعالی و…
دنیای اقتصاد:
شرکت بیمه تعاون، موفق به اخذ گواهی تعهد تعالی سازمانی شد. هجدهمین همایش تعالی سازمانی، با حضور سازمانهای سرآمد ایرانی در مرکز همایشهای سازمان مدیریت صنعتی برگزار و در این مراسم از برندهای برتر کشور در حوزه تعالی سازمانی تجلیل شد. این جایزه که نظام نامه وزارت صنعت، معدن و تجارت و تاییدیه سازمان ملی بهرهوری دارد، بهمنظور متمایز کردن سازمانها در دستیابی به سطوح تعالی راهاندازی شده و بیمه تعاون در نخستین سال حضور خود موفق به اخذ گواهی تعهد تعالی سازمانی از سوی ارزیابان خبره همایش شد. جایزه…
خبرها حکایت از آن دارد که سازمان بورس و اوراق بهادار برای کنترل بیشتر حقوقیها از یک سو و برقراری شفافیت در بازار از سوی دیگر، تصمیم گرفت تا تمامی شرکتهای حقوقی را مکلف کند تا در صورت وجود هر برنامهای برای تجدید ارزیابی داراییها، موضوع را بهصورت فوری در کدال منتشر کنند.به نظر میرسد که سازمان بورس بهصورت هیجانی و تحت فشار برخی کانالها در فضای مجازی امکان تصمیمگیری خوب و اثرگذارتر برای بازار را ندارد؛ چراکه اگر هدف سازمان بورس، افزایش نقدشوندگی بازار باشد، میتواند در یک گام مهمتر،…
ایرنا: معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور از میزان بالای همکاری اصناف با این سازمان به صورت خوداظهاری خبر داد.
محمد مسیحی گفت: «درحالحاضر ۷۰ درصد مالیات کشور با همکاری اصناف به صورت خوداظهاری دریافت میشود و امیدواریم طی دو سال آینده این مقدار به ۹۰ درصد افزایش پیدا کند.»
منبع: Forbes:
گفتوگوهای مستقیم و صریح بین اعضای تیمهای کاری و کارکنان سازمان و همچنین بین کارکنان و مدیران، دارای اثربخشی قابلتوجه و غیرقابل انکاری است.
شاتا:
سازمان حمایت آمار بازرسی و نظارت بر انبارهای کالا در سراسر کشور را در آذرماه امسال اعلام کرد. این اقدامات طبق دستور وزیر صمت و در راستای ابلاغ شیوهنامه بازرسی از انبارها و مراکز نگهداری کالا و با هدف مقابله با هر گونه احتکار احتمالی کالا توسط بازرسان سازمانهای صنعت، معدن و تجارت سراسر کشور صورت گرفته است. با توجه به جمعبندی آمارها و گزارشهای دریافتی از سوی سازمانهای صنعت، معدن و تجارت سراسر کشور، برای نظارت بر وضعیت انبارها و سردخانهها و مراکز نگهداری کالا و مقابله با هرگونه احتکار…
منبع: Forbes:
سازمانهایی که بهدلیل سوءرفتار نیروها دچار «مسمومیت» میشوند، ۸ علامت تشخیص دارند. مدیران این سازمانها برای نشنیدن حقیقت، ارتباط با کارمندان را قطع، اما با «تبعیض مخرب» موجبات سوءاستفاده از وضع موجود را فراهم میکنند. در شرکتهای دارای فرهنگ سازمانی مسموم، افراد چون برای هر نوع اظهارنظر، ترس دارند، از بیان ایده هم پرهیز میکنند.
حسابداری در سازمانها با توجه به نوع دادهها و اطلاعات کسب شده به دو نوع حسابداری مدیریتی و حسابداری مالی دستهبندی میشود که هر کدام از آنها دارای جایگاه و اهمیت منحصر به فردی هستند.
مطابق نظر انجمن حسابداران خبره مدیریت (CIMA) حسابداری مدیریت، فرآیند تعریف، اندازهگیری، تجمیع، تجزیه و تحلیل، مهیاسازی، تفسیر و تبادل اطلاعات مورد استفاده مدیریت جهت برنامهریزی، ارزیابی و کنترل یک واحد تجاری و برای اطمینان از استفاده مناسب و پاسخگویی به منابعشان است. حسابداری مدیریت همچنین تهیه گزارشهای مالی را نیز برای گروههای غیرمدیریتی مانند ذینفعان، بستانکاران، سازمانهای قانونگذار و مراجع مالیاتی شامل میشود.
ایرنا:
سازمان جهانی بهداشت با تایید واکسن فایزر برای استفاده ضروری، مسیر توزیع این واکسن به کشورهای نیازمند را هموار کرد. به گزارش «ایرنا» به نقل از گلوبال نیوز، واکسن فایزر بایونتک بهعنوان اولین واکسنی است که بعد از شیوع ویروس کرونا در فهرست استفاده ضروری سازمان جهانی بهداشت قرار میگیرد. اضافه شدن واکسن فایزر به لیست سازمان جهانی بهداشت به کشورها امکان میدهد روند تایید نظارتی خود را برای واکسن سرعت بخشند.
منبع: Strategy+business:
در سالهای اخیر، دائم این حکایت را شنیدهایم که چرا خیلی از تلاشها در جهت ایجاد تغییر شکست میخورند یا حداقل چرا این تلاشها سختتر از چیزی که باید باشند، هستند. ماجرا از این قرار است: یک رهبر سازمانی قهرمان سعی میکند شجاعانه سازمانش را متحول کند، اما با مقاومت مواجه میشود. دلیلش لایه همواره سرسخت سازمان، یعنی مدیران میانی هستند. این مدیران برای موفقیت تلاشهایی که در جهت تغییر صورت میگیرند، نقشی حیاتی دارند، چون باید استراتژی جدید را به پروژهها و جریانات کاری تبدیل کنند. اما به اندازه…
منبع: The European Business Review:
یک فرهنگ سازمانی کارآمد هم برای شرکتها و هم برای کارمندان منافعی به همراه دارد. سازمانها میتوانند با بهکارگیری آنها فرهنگ سازمانی جاری خود را به یک فرهنگ سازمانی مطلوب تغییر دهند و موفقیتهای بیشتری برای شرکت خود کسب کنند.
ايسنا:
براساس حکمی از سوی دکتر سعید نمکی وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی، آقایان دکتر علی حسن زاده، محمد میرزابیگی، علیرضا افشار و یوسف صدیقی به سمت اعضاء هیات مدیره سازمان بیمه سلامت ایران منصوب شدند.