بازار کار

در حال حاضر و در میانه سرعت پیشرفت تکنولوژی، هرروزه بخش‌های بیشتری از صنایع، شرکت‌ها، خدمات و... به سمت الکترونیکی شدن و بهره‌گیری از فضای موجود پیش می‌روند. پیشرفت و تغییرات به حدی است که هر کسب‌وکار و خدماتی، با کمی تعلل از بازار اصلی دور می‌ماند و تنها راه بقا در این فرآیند، همراه بودن با آن به‌ویژه با تکنولوژی است. شرکت‌های پخش و توزیع به عنوان یکی از حلقه‌های اصلی میان تولیدکنندگان کالا و مصرف‌کنندگان، نقش مهمی در این روند خواهند داشت. در سیستم مارکتینگ و در چرخه فروش محصولات نواقص و…

دنياي اقتصاد: گزارش اداره آمار کار آمریکا در روزهای اخیر از ایجاد ۲۵۳ هزار شغل جدید در ماه آوریل حکایت دارد. طبق گزارش منتشر شده نرخ بیکاری نیز با کاهش ۱/ ۰ واحد درصدی خود به پایین‌ترین سطح از سال ۱۹۶۹ رسید. این در حالی بود که برخی از تحلیل‌گران پیش‌بینی می‌کردند که با توجه به چالش‌های پیش آمده در حوزه بانکداری و اخراج نیمی از کارکنان و همچنین پافشاری مقامات فدرال رزرو در افزایش نرخ بهره، شاهد صعود ۱/ ۰ واحد درصدی بیکاری و ۱۵ هزار شغل جدید در ماه آوریل خواهند بود. اما داده‌های شغلی این منطقه در روز جمعه…

دنیای اقتصاد: استعفای جفری هینتون که پژوهش‌های فراوانش در توسعه هوش مصنوعی، لقب پدرخوانده این حوزه را برای وی به ارمغان آورده بود، شوک تازه‌ای به دنیای فناوری وارد کرده است. خصوصا آنکه وی پس از اعلام رسمی این خبر در سخنانی، از پیشرفت‌های ایجاد شده در این حوزه ابراز پشیمانی کرده و حالا قصد دارد با جدا شدن از گوگل، آزادانه به شفاف‌سازی درباره ابعاد مختلف آسیب‌های آتی این فناوری بپردازد. هینتون که از سال ۲۰۱۲ به همراه دو تن از دانشجویان خود در دانشگاه تورنتو روی پروژه‌های مختلف هوش مصنوعی کار…

ایسنا: سامانه جست‌وجوی شغل با هدف حل دغدغه‌های مدیران دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌، بهبود ارائه خدمات آنها و ایجاد شفافیت در بازار کار با نسخه به‌روزشده‌تر آغاز به کار کرد و در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار گرفت. وزارت کار سامانه جست‌وجوی شغل را با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغل، اتصال سریع کارجو و کارفرما به یکدیگر و ایجاد پویایی در بازار کار دی‌ماه سال ۱۴۰۰ راه‌اندازی کرد. این سامانه از دو بخش جست‌وجوی نیروی کار و فرصت شغلی تشکیل و به گونه‌ای طراحی شده که کارجویان به شکل مستقل وارد سامانه…

کتاب «آینده پول» با عنوان فرعی «انقلاب دیجیتال چگونه پول‌های رایج و امور مالی را متحول می‌سازد؟» نوشته اسوار اس پراساد با ترجمه رضا بخشی‌آنی و مجید امیدی منتشر شد. اسوار پراساد، اقتصاد‌دان برجسته هندی-آمریکایی و استاد تجارت بین‌الملل دانشگاه کورنل است. او از محققان برجسته موسسه بروکینگز و بر حوزه‌های پژوهشی چون اقتصاد بازار کار، چرخه‌های تجاری، و اقتصاد کلان متمرکز است.

مطالعه و بررسی نسل‌ها از دیرباز راهی برای شناخت مردم و درک چیزهایی بوده است که آنها از کار و زندگی خود انتظار دارند. شرکت‌ها باید به نسل‌ها و ویژگی‌های آنها توجه داشته باشند زیرا با وجود تنگناهای اقتصادی و اخراج‌های پرشمار، بازار کار همچنان قدرتمند است.

اقتصاد نیوز: فلز زرد پس از ناکامی در بازیابی سطح در معاملات اخیر، اکنون قرار است هفته را زیر ۲هزار دلار پایان دهد.

با نزدیک شدن به سومین سال پس از ظهور کووید-۱۹، این ویروس اثرات ماندگاری را بر آینده کار از خود نشان داده است. در سال ۲۰۲۳ سازمان‌ها در نتیجه بازار کار رقابتی، نیروی کار قدیمی و تقاضاهای کاهش هزینه با مشکلات بی‌سابقه‌ای مواجه خواهند شد. سازمان‌ها همچنان در سال ۲۰۲۳ با مسائل سختی، از جمله نیاز به کاهش هزینه‌‌‌ها به‌رغم رکود اقتصادی قریب‌‌‌الوقوع، بازار استعدادهای رقابتی و کارکنان پرمشغله مواجه خواهند بود. پاسخ‌های مدیران نشان خواهد داد که آیا آنها برای کارهای سخت پیش رو مناسب هستند یا خیر. بر…

اقتصاد نیوز: با وجود مشارکت کمتر زنان نسبت به مردان، هدف اصلی هر استراتژی برای ایجاد اشتغال با تمرکز بر جنسیت باید توسعه محیطی باشد که در آن قابلیت‌های زنان و مردان باهم رشد کنند تا اثربخشی بیشتری داشته باشد.

اکوایران : تعداد افرادی که متقاضی کار تمام وقت بودند ولی به دلیل محدودیت های بازار کار نمی‌توانستند به آن دست بیابند در زمستان ۱۴۰۱ نسبت به فصل مشابه در سال ۱۴۰۰ کاهش یافت.

دنياي اقتصاد: سبقت تورم هسته با رقمی معادل ۶/ ۵ درصد از تورم کل با سطح ۵درصدی ایالات‌متحده در ماه مارس، نگرانی مقامات فدرال رزرو را از یکه‌تازی قیمت‌ها در ماه‌های آتی به دنبال داشت. گرچه ارقام منتشر شده این سیگنال را به مقامات می‌دهد که شاخص قیمت مصرف‌کننده در حال همکاری با سیاست‌های پولی انقباضی است، اما شواهد گویای آن است این سیاست‌ها روی تورم هسته چندان اثرگذار نبوده است.

داریوش مجد: بیکاران پنهان، افرادی هستند که در تعریف‌های رسمی بازار کار پوشش داده نمی‌شوند. آن‌ها یا جست‌وجوی خود برای یافتن شغل را متوقف کرده‌اند، کمتر ازآنچه تمایل دارند، کار می‌کنند یا در معرض اخراج قرار دارند. ازآنجا‌که تعریف آماری دقیقی برای محاسبه نرخ بیکاری وجود ندارد به همین دلیل باید محاسبات انجام‌شده برای تعیین نرخ بیکاری پنهان بر اساس شرایط بازار کار کشورها متفاوت باشد. به‌طور حتم مطالعه جمعیتی که اشتغال ناقص داشته و افرادی که مشارکت اقتصادی ندارند، تصویر بهتری از وضعیت اشتغال یک منطقه ارائه می‌…

دنياي اقتصاد: گزارش جدید اداره آمار کار آمریکا در روزهای اخیر از افزایش ۲۳۶ هزار شغل جدید در ماه مارس حکایت دارد. این ارقام از پیش‌بینی تحلیل‌گران کمتر افزایش یافت و به پایین‌ترین سطح از دسامبر سال ۲۰۲۰ رسید. اما کارشناسان و اقتصاددانان ارشد بازارها با استناد بر داده‌های شغلی در زمینه‌های مختلف بر این باورند که گرچه فرصت‌های شغلی جدید کاهش یافته است، اما بازار کار ایالات‌متحده همچنان در موضع قدرت قرار دارد؛ زیرا نرخ بیکاری در ماه مارس در مسیر نزولی قرار گرفت و نسبت به ماه گذشته ۱/ ۰ واحد درصد کاهش یافت.

ایسنا: بر اساس آمارها، دومیلیون و ۳۰۰هزار نفر بیکار در کشور وجود دارد که ۴۰ درصد آنها را جوانان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند. در سال‌های اخیر معضل بیکاری فارغ‌التحصیلان به یکی از چالش‌های کشور تبدیل شده که بر توازن و تعادل بازار کار اثرگذار بوده و موجبات بروز ناهنجاری‌های اجتماعی و برخی مشکلات اقتصادی و اجتماعی را فراهم کرده است. بی‌تردید داشتن شغل در امنیت روانی، اجتماعی و معیشتی موثر است و بدون آن تشکیل خانواده،‌ ازدواج و تامین مسکن برای جوانان به‌ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی امکانپذیر…

ایرنا: بانک مرکزی کانادا در نظرسنجی چشم‌انداز سه‌ماهه کسب‌وکار خود که روز دوشنبه آن را منتشر کرد، اعلام کرد که حدود نیمی از شرکت‌هایی که در نظرسنجی شرکت کردند، انتظار دارند کانادا در سال آینده وارد رکود خفیف شود؛ درحالی‌که در نظرسنجی قبلی، حدود دوسوم از شرکت‌ها چنین نظری داشتند. به گزارش وبگاه اِف‌ایکس‌استریت، سایر نتایج این نظرسنجی به شرح زیر هستند: ۷۹درصد از شرکت‌ها انتظار دارند تورم در دو سال آینده بالای ۳درصد باقی بماند.

ایسنا: بر اساس داده‌‌های منتشرشده، بیکاری روسیه در پایین‌‌ترین سطح تاریخی قرار گرفت. به گزارش اکونومیک، بر اساس داده‌‌های منتشر شده توسط سرویس آمار ایالتی فدرال (روس‌‌استات)، بیکاری روسیه در ماه فوریه به ۵/ ۳ درصد کاهش یافت. این نرخ کمترین میزان از زمانی است که روس‌‌استات در سال ۱۹۹۱ ارقام بیکاری را منتشر کرده است. بر اساس این گزارش، پایین‌‌ترین رکورد قبلی در ژانویه به ثبت رسیده بود که بیکاری ۶/ ۳ درصد بود. در این بیانیه آمده است: «در فوریه ۲۰۲۳، به تعداد ۶/ ۲ میلیون نفر از افراد ۱۵ ساله و…

ايسنا: بررسی‌ها نشان می‌دهد در جریان شیوع کرونا در ایران، از یک‌سو به‌واسطه محدودیت‌های فاصله‌گذاری اجتماعی که به کسادی کسب‌وکارها منجر شد و از سوی دیگر به دلیل متناسب نبودن دستمزد با هزینه‌های معیشت، بخش قابل‌توجه از جمعیت فعال اقتصادی از بازار کار خارج شد.

مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در گزارش شاخص نرخ بیکاری و چالش‌های نظام تصمیم‌گیری در کشور ضمن تعریف نرخ بیکاری به این پرداخته است که در حال حاضر نرخ بیکاری مهم‌ترین و پُرکاربردترین شاخص بازار کار است. این نرخ نقش مهمی در نظام تصمیم‌گیری کشور دارد و معمولا مبنای تخصیص منابع در قوانین بودجه، به‌عنوان هدف کمّی در سیاست‌ها و قوانین دائمی کشور، یکی از مولفه‌های مهم در ارزیابی عملکرد سیاست‌های اجراشده و در بیشتر موارد مبنای برنامه‌ریزی و تصمیمات منطقه‌ای است. این در حالی است که مطالعات اخیر…

تا به حال برای‌تان پیش آمده که نتوانید به خوبی از پس مدیریت نیروهای خود بربیایید؟ یا در زمان بهبود و گسترش بیزنس خود در دپارتمان خاصی به مشکلی برخورد کرده باشید، صرفا به دلیل آنکه با دانش کاربردی آن آشنایی نداشته‌اید؟

فعالیت اصلی مدیریت منابع انسانی، جذب استعدادها از بازار کار، کمک به شرکت‌‌‌ برای دستیابی به اهداف خود از طریق حفظ کارکنان مستعد و بهبود عملکرد کارکنان از طریق ابزارهای مختلف انگیزشی است. امروزه شرکت‌ها باید نیازها و توصیه‌‌‌های کارکنان خود را درک کنند و سیستم‌های پاداش متناسب با این نیازها را شناسایی کرده تا با ایجاد انگیزه مناسب، به درجه‌‌‌ای از موفقیت و پیشرفت که مدنظر شرکت است، برسند. برای افزایش سطح انگیزه، بهبود عملکرد افراد و رسیدن به کارآیی مورد نظر، شرکت‌ها شروع به ایجاد سیستم‌های…

دنیای‌اقتصاد-البرز نظامی: پنج‌شنبه هفته گذشته در ستون دیدگاه به شرح مقدماتی یادداشتی از دنی رودریک و اولیویه بلانچارد پرداختیم. یادداشتی که در آن رودریک و بلانچارد به نوعی سعی بر آن داشتند تا روایتی اجمالی از مجموعه مقالاتی داشته ‌باشند که اقتصاددانان در اکتبر۲۰۱۹ و در موسسه پترسون درخصوص مساله نابرابری ارائه کرده ‌بودند. این روایت اجمالی رودریک و بلانچارد در دو سطح قرار داشت. آنها در سطح اول به بیان این مساله پرداخته ‌بودند که اقتصاددانان امروزی از هر طیفی که باشند، بر سر یک مساله به اجماع قاطعی رسیده‌اند.

در کشورهای حوزه دریای کارائیب، زن‌بودن هزینه بسیاری دارد و به‌خصوص از سال ۲۰۱۵ به بعد به دلیل وضعیت اضطراری و پیچیده ونزوئلا و بحران کرونا هزینه‌‌‌های آن افزایش ‌‌‌یافته است. از سال ۲۰۱۴، یک‌سال پس از شروع بحران اقتصادی در ونزوئلا، زنانی که پیش از آن فعالیت اقتصادی نداشتند، مجبور به پیدا کردن شغل‌‌‌های موقت و بی‌‌‌ثبات شدند تا بتوانند مایحتاج خود را تامین کنند.

با نابرابری چه باید کرد؟ این یکی از مناقشه‌برانگیزترین پرسش‌هایی است که بشر همواره با آن روبه‌رو بوده‌است. دهه‌ها تلقی متعارف میان اقتصاددانان از این قرار بود که نابرابری را نباید مساله اصلی یک نظام اقتصادی دانست، بلکه آنچه برای یک نظام اقتصادی باید مهم باشد، مساله رشد اقتصادی است. این دسته از اقتصاددانان تا همین اواخر مصرانه باور داشتند که میان نابرابری و کارآیی نوعی مبادله بده‌بستان وجود دارد. مضاف بر این، مطالعات آماری کوزنتس این باور را در میان اقتصاددانان ایجاد کرده ‌بود که در مراحل…

خبرآنلاین: یک کارشناس بازار کار می‌گوید: پیش‌بینی من این است که ۱۴۰۲ سال سختی به دلیل شرایط تورمی اقتصاد کشور خواهد بود و به همین دلیل باید تلاش کنیم که دستمزدها به اندازه کافی افزایش پیدا کند، چون راه‌های حمایتی دیگر برای گروه‌های حقوق‌بگیر در کشور وجود ندارد.

بهتر است پیش از ورود به شغل‌های مکانیکی و باطری سازی از وضعیت درآمدی آن‌ها مطلع باشید؛ به همین علت تصمیم گرفته‌‌ایم در این مطلب به بررسی دقیق بازار کار مکانیک خودرو و بازار کار برق خودرو بپردازیم.

تاریخچه وضع حداقل دستمزد و برآورده کردن نیازهای نیروی کار در ظاهر مساله‌ای اقتصادی است؛ اما از آنجا که منافع نیروی کار و کارفرما نقش مهمی در تعیین آن دارد و دولت‌‌‌ها نیز نقش هدایت‌‌‌کننده اجماع در تعیین حداقل دستمزد را بر عهده دارند، پدیده‌‌‌ای سیاسی نیز تلقی می‌شود. تقریبا در تمامی کشورها میزان افزایش حداقل دستمزد در فرآیندی حقوقی از سوی دولت‌‌‌ها به اجرا گذاشته می‌شود؛ اما تعیین آن در کشورهای مختلف روش یکسانی ندارد. در واقع قانون حداقل دستمزد در دو حوزه سیاستگذاری مجزا قابل طرح است.

حداقل دستمزد و موضوعات مرتبط با آن مانند ملی یا منطقه‌‌‌ای بودن، بیشتر از آنکه موضوع حقوقی باشد، موضوع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است. درواقع، نظام حقوقی در این حوزه از دانش و نظریه‌‌‌های سیاسی و اقتصادی استفاده می‌کند و با توجه به سیاستگذاری‌‌‌های کلان دولت، نظام دستمزد را به شکل نظام هنجاری درمی‌‌‌آورد. اما اینکه دولت تا چه میزان موضوع دستمزد را به صورت بایدانگار تجویز کند، کاملا به نظریه دولت حاکم بستگی دارد. به‌عنوان مثال، در یک دولت لیبرال که نظریه اقتصادی غالب آن متکی بر نظریه بازار آزاد…