تدوین راهبرد فرهنگی فولاد هرمزگان

در این جلسه که با حضور اعضای جدید شورا و به ریاست علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت، تشکیل شد، براهمیت هماهنگی بین فرهنگ سازمانی و ارزش‌های بومی استان هرمزگان تاکید شد. 

رحیم گفت: وظیفه شورا طراحی برنامه‌هایی است که هم نیازهای فرهنگی شرکت را پوشش دهد و هم به دغدغه‌های کارکنان توجه کند. وی اظهار کرد: نظرات و جمع‌بندی‌های این شورا مبنای تدوین راهبرد فرهنگی شرکت قرار خواهد گرفت. 

در این جلسه حاضران دیدگاه‌های خود را درباره راهکارهای ارتقای فرهنگ سازمانی مطرح کردند.

برگزاری این جلسه نشان‌دهنده عزم شرکت فولاد هرمزگان برای تقویت فرهنگ سازمانی با ترکیبی از ارزش‌های دینی و بومی است و حضور اعضا حاکی از رویکرد همه‌جانبه‌نگر در تدوین راهبرد فرهنگی است. موفقیت این طرح می‌تواند به افزایش انسجام داخلی و بهبود فضای کاری منجر شود.