تحقیقات حاکی از تاثیرگذاری برنامهریزی روزانه بر عملکرد کارکنان هستند
روزنامه شماره ۵۳۹۴
نويسنده: Rani Molla
مترجم: مريم رضايي
منبع: Knowledge@wharton
یک ماه به پایان سال باقی مانده و اگر یکی از مقاصد شما در سال جدید، ارتقای مهارتهای مدیریت زمان باشد، مایکل پارک، استاد مدیریت مدرسه وارتون به کمک آمده است. او یکی از محققان مطالعهای است که دو نوع برنامهریزی روزانه را برای کارکنان بررسی کرده است. اولین نوع، «برنامهریزی مدیریت زمان» یا TMP است که شامل درست کردن لیست وظایف، اولویتبندی وظایف، و مشخص کردن چگونگی انجام این وظایف در چه زمانی است. دومی «برنامهریزی تصادفی» یا CP است که در آن کارکنان اختلالهای احتمالی در کارشان را…