خلاقیت

شادا: رئیس کمیته بهره‌وری وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: وزارت اقتصاد شاید تنها دستگاه حاکمیتی است که چرخه مدیریت بهره‌وری بومی خود را طراحی و پیاده‌سازی کرده و آن را به‌صورت کاملا مکانیزه در قالبی نوین در اختیار دارد.

خبر آنلاین: ۸۰ درصد از کارمندان هنگام مدیریت فعالیت های روزانه خود (به ویژه در ایالات متحده و چین) تحت اضطراب هستند و تقریباً نیمی از آنها اذعان دارند که برای کاهش اضطراب به کمک نیاز دارند.

از خیلی‌ها که بپرسید کارآفرینی چیست یا کارآفرین کیست، دوست یا آشنایی را می‌شناسند که مثلا مرغداری یا گلخانه‌ای راه انداخته یا با یک کارگاه سه نفره شروع کرده و حالا دست صد نفر را گرفته و مشغولشان کرده است، علی‌الظاهر هم درست می‌گویند بندگان خدا! برای بیشتر افراد، مهم ما به ازای بیرونی فعالیت یا کنش است، اینکه پول به‌مثابه یکی از اشکال ثروت در برابر کالا یا خدمات خود به دست می‌آورند یا عدد آدم‌هایی که از راه مشخصی امرارمعاش می‌کنند، مهم‌تر از این است که فلان کسب‌وکار با استفاده از فناوری‌های…

مهدی برزین: فضای کار اشتراکی اصطلاح نسبتا جدیدی است که در سال‌های اخیر با آن مواجه شده‌ایم. در حالت کلی می‌توان گفت فضای کار اشتراکی نقطه متقابل سازمان‌ها و کسب و کارهای سنتی است. زیرا سازمان‌های سنتی ساختاری سلسله مراتبی دارند. که در آن بخش‌های مختلفی وجود دارد.

آینده سیستم های پرداخت آنلاین که با درگاه پرداختی بر بستر بلاکچین، مرزها را از بین می برد.

در تحولات صنعتی اخیر و در پی آن ضرورت توسعه زیر ساخت های حمل و نقل، تولید و فروش موتور و گیربکس انواع جرثقیل سقفی به خصوص برای انتقال در بین خطوط تولید کارخانه هایی با وسعت زیاد و فعال در زمینه صنایع سنگین، رونق بسیاری یافته است.

نخستین نشست خوانش انتقادی معماری اصفهان با هدف تبارشناسی اجزای یک اثر معماری و با بررسی اینکه اجزای آن اثر در طول تاریخ دچار چه تغییراتی شده‌ و چه امکانات جدیدی را به معماری معاصر عرضه می‌کند، در عمارت تاریخی چهل‌ستون اصفهان برگزار شد مرتضی نیک‌فطرت، معمار و عضو هیات‌علمی دانشگاه و پژوهشگر حوزه تئوری و تاریخ معماری، در گفت‌وگویی ضمن اشاره به اینکه خوانش معماری به معنای تحلیل و بررسی اثر از زوایای مختلف است، اظهار کرد: یک اثر می‌تواند در بستر تاریخی، فرهنگی یا دوره‌ای خاص از معماری باشد، در…

دنياي اقتصاد: معاون برنامه‌‌ریزی بانک سینا با تشریح جزئیات طرح تحول کسب و کار بانک گفت: با اجرای این طرح، اثر‌‌بخشی در عملکرد، چابکی سازمانی و اصلاح کارآمد فرآیندهای کسب‌‌‌‌و‌‌کار را شاهد خواهیم بود. به گزارش روابط‌‌عمومی بانک سینا، مهدی باستان در هم‌‌اندیشی دو روزه مدیران صف و ستاد بانک سینا با اشاره به برنامه‌ها و اقدامات ضروری جهت طراحی و جاری‌‌سازی طرح راهبردی کسب‌‌وکار این بانک افزود: ایجاد تحول اثر‌‌بخش در حوزه چابکی سازمانی، تغییر نظام برنامه‌‌ریزی، کنترل هوشمند عملکرد، اصلاح کارآمد فرآیندهای…

شرکت آرمان تجارت آرون (پیوان) که در هفدهمین نمایشگاه بین‌المللی تخصصی چوب تبریز حضور دارد از تمامی علاقه‌مندان دعوت کرد تا از غرفه این شرکت در سالن مجهز و زیبای پروین اعتصامی بازدید به عمل آورند.

دنیای‌اقتصاد: امروزه اهمیت معدن‌کاری دیجیتال در جوامع مدرن دوچندان شده است. مزایای بی‌‌‌شمار تاثیر انقلاب صنعتی چهارم بر معادن به حدی چشمگیر است که کشور‌‌‌های معدن‌‌‌خیز را ملزم به توسعه فناوری‌‌‌های نوین در معادن خود کرده است. اینترنت‌اشیا (IOT) یکی از فناوری‌‌‌هایی است که برای تسهیل امور روزمره مردم و افزایش بهره‌‌‌وری و امنیت در صنایع، متولد شده است. اینترنت‌اشیا نوعی فناوری قابل ارتقاست که هر شخص یا شرکتی می‌‌‌تواند با استفاده از خلاقیت خود اقدام به توسعه آن کند. در کشورهایی که از اینترنت نسل پنجم بهره…

حوزه تولید دانه‌های روغنی به‌خصوص در شرایط کنونی که جهان با تهدید جدی غذایی روبه‌رو است بیش از همیشه از جایگاه قابل‌توجهی برخوردار شده است. استفاده از مدل‌های موفق جهانی مانند کشت قراردادی، توسعه مکانیزاسیون در حوزه تولید، ارتقای دانش کشاورزی و به‌کارگیری تحقیقات کاربردی و‌‌‌موثر در دنیا و در نهایت پرهیز از تصمیمات مقطعی در حوزه کشاورزی به‌خصوص در بخش دانه‌های روغنی از موضوعاتی هستند که بخش زیادی از تهدیدهای آتی را خنثی می‌کنند.

تسنیم: علم الهدی جوان‌گرایی را یکی از توفیقات دولت سیزدهم دانست و گفت: با سپردن عرصه‌های تلاش به مدیران جوان و خوش‌فکر، دولت توانسته تا از ابتکارات و مظاهر خلاقیت مدیریت جوان استفاده کند.

ايسنا: امیر صباحی فرد، خاطرنشان کرد: در زمینه تجهیزات پدافندی به هیچ کشوری وابستگی نداریم و به درجه ای از رشد و بالندگی رسیده ایم که در جهت تبادل دانش، تعامل و صلح و دوستی پایدار تجهیزات هم صادر می کنیم.

ایرنا: سخنگوی وزارت امور خارجه گفت: تیم مذاکره کننده جمهوری اسلامی ایران با جدیت وارد مذاکره شده و با خلاقیت عمل کرده است و در عین حال به خطوط قرمز جمهوری اسلامی ایران پایبند است.

دنیای اقتصاد: تازه‌ترین نشست شنبه‌های خانه هنر کاج با نمایش و نقد و بررسی فیلم «مسافر» یکی از نخستین ساخته‌های عباس کیارستمی و با حضور پوریا ذوالفقاری، منتقد و کارشناس سینما، در خانه هنر کاج برگزار شد.

امروزه هر شرکت یا سازمانی که از نوآوری غفلت کند یا در زمینه‌ نوآوری و متحول‌شدن سهل‌انگاری کند دیر یا زود از میان خواهد رفت و به همین دلیل هم هست که تمام مدیران، به‌ویژه نو مدیران و مدیران تازه‌نفسی که انتظار نوآور بودن و حمایت از نوآوری از آنها زیادتر است باید با ابزارها و روش‌های جدید پیشبرد نوآوری آشنا باشند و به بهترین شکل ممکن از آنها استفاده کنند. یکی از این ابزارها و البته کارآمدترین آنها «داشبوردهای نوآوری» نام دارد که تقریبا تمام شرکت‌های موفق و پیشرو در زمینه‌ نوآوری و دگرگونی…

فارس: این روزها با پرداخت علی‌الحساب رتبه‌بندی معلمان، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده است که در اجرای این قانون مُصر است.

دنیای اقتصاد: مراسم اهدای «نشان خورشید» به رامین حیدری فاروقی مستندساز مطرح، با حضور سینماگران و مستندسازان و با اجرای منصور ضابطیان شامگاه ۳ شهریورماه در موزه سینما برگزار شد.

دنياي اقتصاد: رئیس کمیسیون صنایع اتاق ایران می‌گوید انقلاب صنعتی چهارم می‌تواند با ارتقای مدیریت و بهره‌‌وری و همچنین کوچک‌تر کردن مقیاس تولید باصرفه، چالش‌‌های اساسی صنعت ایران در این حوزه‌ها را رفع کند. به گزارش اتاق ایران آنلاین، علیرضا کلاهی‌صمدی، رئیس این کمیسیون درباره اهمیت صنعت ۴ گفت: این یک تحول جدی در صنعت دنیاست که هم تهدید و هم فرصت است.

دنیای‌اقتصاد: مخاطب امروز فقط به دنبال ظاهر محصول نیست، بلکه می‌خواهد ببیند چه اندیشه‌ای پشت ایجاد این محصول بوده است. مدیرعامل و هم بنیان‌گذار درسا در رویداد الموت درسا که با حضور فعالان مد و پوشاک برگزار شد با اشاره به مطلب فوق گفت: از زمان ریبرندینگ «درسا» این شرکت نه تنها در طراحی، بلکه فلسفه دیزاین را آغاز کرده است.

نیروی انسانی محرک اصلی برای رسیدن به تعالی هر شرکتی است، تعالی که اگر درست و بجا حمایت و مدیریت نشود می‌تواند جایگاه یک شرکت را تحت‌الشعاع خود قرار دهد. امروزه، نیروی با تجربه و اصطلاحا کار بلد می‌تواند هر دقیقه از کار را به سود تبدیل کند، اگر بهتر بخواهیم به آن اشاره کنیم، نیروی مستعد، می‌تواند سرانجام یک پروژه را از بازه زمانی و هزینه در بزنگاه‌هایی که هر لحظه نیاز به خلاقیت دارد یا با آزمون و خطاهای گذشته که از آن درس گرفته با درایت خود تهدید را به فرصت تبدیل کند.

بنفشه سام‌گیس در گزارشی که در روزنامه اعتماد منتشر شد به وضعیت آزدگان و اختلالات روانی ناشی از سال‌های اسارت آنهاپرداخته است.

حتما در مورد فوائد پیاده روی زیاد شنیدید یا مطالعه کرده اید, اینکه پیاده روی در هر سنی میتواند روی سلامتی شما تاثیرات بسیار زیادی داشته باشه اما این مقاله با همه مواردیکه تابحال شنیدید متفاوته .... چطوری ؟

بیشتر سازمان‌ها از معیارهایی برای ارزیابی عملکرد تیم‌‌‌های خود استفاده می‌کنند که برای تعیین سهم مشارکت کارمندان در طول سال به‌کار می‌رود. این بررسی‌‌‌ها مدیریت را ملزم می‌کند تا کارمندان را به صورت جداگانه ارزیابی کنند، حتی اگر آنها برخی یا همه فعالیت‌های کاری خود را به صورت تیمی انجام دهند. ارزیابی عملکرد سالانه می‌تواند به کار تیمی آسیب برساند، زیرا معمولا بر مشارکت‌‌‌های فردی تاکید دارد و می‌تواند هم‌تیمی‌‌‌ها را در مقابل یکدیگر قرار داده و به روحیه تیمی آسیب برساند.

هفتهٔ گذشته یکی از دوستانم قصد داشت به خشکشویی برود. همان روز پیامکی برایش ارسال شد که با این جمله شروع شده بود: « پاشی، بپوشی، بری لباسها رو تحویل بدی، بعدشم بری تحویل بگیری!؟ بیخیال! بسپارش به خشکشویی آنلاین ..... »

هر قومی، دارای داستان هایی از رشادت ها و حماسه آفرینی هایشان هستند، که در طرز پوشش آن ها موثر بوده است.

تا همین اواخر، مفهوم رهبرسازمانی که دلسوز و مشارکتی است به عنوان یک استثنا در نظر گرفته می‌شد تا هنجار. اما با سونامی تغییراتی که پس از کووید-۱۹ و استعفای بزرگ رخ داده است اکنون به صدر فهرستی که هر رهبر سازمانی موفقی باید داشته باشد، رسیده است. یک رهبر سازمانی موفق نه تنها نیاز به الهام‌بخشی به افراد تیم خود دارد، بلکه باید کارکنان را قادر سازد که مانند کارآفرینان فکر و عمل کنند.

اگر شما نیز جز آن دسته افرادی هستید که به دنبال یک بازی فکری دخترانه برای فرزند عزیزتان هستید، نگران نباشید چرا که ما در اینجا به کمک شما آمده ایم.

دنیای اقتصاد: کتاب «به جست‌وجوی گلستان: نگاهی به قصه‌های ابراهیم گلستان» نوشته ناستین (آسیه) جوادی منتشر شد. در این اثر، مجموعه‌آثار ادبی ابراهیم گلستان از نویسندگان داستان کوتاه، مورد تحقیق و نقد قرار گرفته است. مولف کوشیده در کتاب «به جست‌وجوی گلستان: نگاهی به قصه‌های ابراهیم گلستان» آنچه را برای خواننده خاص و عام جذاب است و او را به خلاقیت این نویسنده راهنمایی می‌کند در کتاب بازتاب دهد.

از زمانی که شرکت‌های بزرگ به وجود آمده‌اند، رایج‌‌‌ترین توافق بین کارفرما و کارمند، تعهد بلندمدت بوده است. به نقل‌‌‌قول‌‌‌هایی مانند «در صورت تمایل» که فقط برای کاربردهای حقوقی در قرارداد ذکر می‌‌‌شوند، توجه نکنید. شرکت‌ها با این فرض که در حال استخدام نیرویی توانمند هستند، همواره در تلاش برای حفظ آنها بوده‌‌‌اند و انتظارشان وفاداری متقابل است. امنیت شغلی و ثبات هم پاداش تعهد کارکنان بوده است.