شماره روزنامه ۶۳۴۷
|

در ارزیابی کاندیداهای مدیریت، به جای عملکرد گذشته، روی برنامه‏‏‌های رشد تمرکز کنید؛

«پیتر» گزینه مطمئنی به نظر می‌‌‌آمد. هیات‌‌‌مدیره در حال تصمیم‌گیری برای انتخاب مدیرعامل بعدی بودند و پیتر هم یکی از مدیران ارشد با کارنامه و عملکرد درخشان بود. در هر نقشی که به او سپرده بودند، عملکرد موفقیت‌‌‌آمیزی داشت. ارزیابی‌‌‌های عملکردش در گذشته، گزارش‌‌‌های ارزیابی اجرایی و سنجش…

آیا وقت کنار گذاشتن شغلی که به آن عشق می‏‏‏‏‏‌ورزید رسیده است؟

اگر شما هم یکی از آن افرادی هستید که در زندگی به دنبال علاقه‌‌‌‌‌‌تان رفته‌‌‌‌‌‌اید و حالا به ترک آن فکر می‌‌‌‌‌‌کنید، از خود بپرسید که برای چه مانده‌‌‌‌‌‌اید؟ به خواست قلبی خود مانده‌‌‌‌‌‌اید یا از قضاوت دیگران می‌‌‌‌‌‌ترسید؟

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۲۷۰

    سه‌شنبه، ۰۲ اردیبهشت ۱۴۰۴
  • چرا زنان در کسب «سرمایه‏‏‌ تجربی» همچنان از همتایان مرد خود عقب مانده‏‏‌اند؟

    روزنامه شماره ۶۲۷۰

    گام‏‏‌هایی برای پیروزی زنان در محیط کار

    آمار گویای همه‌‌‌چیز است: زنان بیش از چهل سال پیش در زمینه تحصیلات با مردان برابر شدند و امروزه در محیط‌‌‌های آموزشی رسمی از مردان پیشی گرفته‌‌‌اند.
  • ارزیابی عملکرد از گزارش‏‏‌محوری تا خلق ارزش واقعی در سازمان

    در فضای رقابتی امروز، هیچ سازمانی نمی‌تواند بدون شناخت دقیق از عملکرد افراد و تیم‌‌‌هایش، مسیر توسعه پایدار را طی کند. اما سوال اساسی این است: آیا نظام‌‌‌های ارزیابی رایج، واقعا به ما در این شناخت کمک می‌کنند؟ یا فقط فرآیندهایی بوروکراتیک و پرهزینه هستند که بیشتر از آنکه ارزش خلق کنند، وقت و انرژی سازمان را تلف می‌کنند؟
  • مرز میان پشتکار و پافشاری کجاست؟

    یکی از مراجعانم به نام «ریچل» اخیرا درگیر مشکل بزرگی در استارت‌آپش بود. وقتی در جلسه کوچینگمان داشت گزینه‌‌‌های پیش رویش را بررسی می‌‌‌کرد، ناگهان با حالت استیصال گفت: «نکنه وقتشه که بی‌خیال بشم؟ مدام با این موانع روبه‌‌‌رو می‌‌‌شم و به نظر میاد هر کدوم از قبلی بزرگ‌تر و سخت‌‌‌تره.
۱