امیر قاسمی

با نزدیک شدن به پایان زمستان، بار دیگر مساله مزد کارگر و کارمند به موضوع اصلی محافل اقتصادی تبدیل شده است. در سال‌های اخیر بارها کاهش دستمزد حقیقی کارگران و چالش‌ها برای تامین مسکن و امنیت غذایی مورد توجه کارشناسان اقتصادی قرار گرفته است. با‌این‌حال به نظر می‌رسد وجوه دیگری از مساله مغفول واقع شده است.

ادغام شرکت‌های حوزه تکنولوژی از چند جهت می‌تواند باعث توسعه این بازار شود. اولین و مهم‌ترین اثر ادغام بر بهره‌وری، مربوط به حوزه دانش است. به‌اشتراک‌گذاشتن دانش بین شرکت‌ها می‌تواند در بهبود فرآیندها موثر باشد. فرصت‌های بیشتر برای تامین مالی، کارآمدی بیشتر در تبلیغات، هم‌افزایی در مدیریت محصول، کاهش هزینه‌های سخت‌افزاری و تسهیل فرآیندها در جذب و استخدام تنها بخشی از مزایای ایجاد سکوهای بزرگ (سوپراپلیکیشن‌ها) هستند.

تاسیس نهادی برای افزایش بهره‌وری در دولت فدرال آمریکا و انتصاب ایلان ماسک بر مسند این نهاد، آن هم در کشوری همچون آمریکا، اهمیت مفهوم بهره‌وری در اقتصاد را نشان می‌دهد. با این حال، چرا نیاز به بهره‌وری در دولت ایران چندان احساس نمی‌شود؟ قبل از پاسخ به این سوال باید به مثالی در مورد وضعیت بهره‌وری در بخش دولتی ایران اشاره کرد.