شماره روزنامه
۶۳۴۸
|
کسب و کار
-
مشارکت حداکثری کارکنان، با توسعه ارتباطات درون‌‌‌‌سازمانی به‌دست میآید
روزنامه شماره ۵۸۵۲رواج فرهنگ داستانگویی در سازمان‌ها
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی منبع: مجله Strategic Management alavitarjomeh@gmail.comاقدام شرکت‌ها به اطلاع‌‌‌رسانی و به اشتراک‌‌‌گذاری داستان‌‌‌های شخصی مربوط به تاثیرگذاری مثبت کارکنان بر سودآوری و پیشرفت پروژه‌‌‌های شرکت، تا حد زیادی باعث افزایش آگاهی سازمانی و رواج ایدههای موثر در آن شرکت می‌شود. بیان داستان‌‌‌هایی در ارتباط با پیامدهای منفی ناشی از تعلل کارکنان بخش‌‌‌های دیگر شرکت در انجام وظایف محوله باعث می‌شود تا سایر کارکنان عزم خود را جزم کنند و نهایت تلاششان را به خرج دهند تا سفارش‌های مشتریان را با کمک همدیگر و به موقع تحویل دهند و این کار باعث تقویت فرهنگ…
جمعه، ۲۸ مهر ۱۴۰۲
-
کنترل استخدام، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و ترک کار کارکنان با کمک تکنولوژی
روزنامه شماره ۵۸۵۱تحولات منابع انسانی با هوش مصنوعی
نویسنده: پژمان دوراندیش /متخصص منابع انسانیامروزه هوش مصنوعی یا به اختصار AI در جنبههای مختلف کسب‌و‌کارها و کاربردهای سازمانی وارد شده و به جای نیروی انسانی یا به همراه نیروی انسانی در انجام کارهای روتین و قابل برنامه‌‌‌ریزی انجام وظیفه میکند. یکی از این جنبه‌‌‌ها، موضوع مدیریت منابع انسانی یا HRM در شرکت‌ها و سازمان‌هاست و نگارنده به عنوان فردی که سال‌ها در این حوزه مشغول فعالیت است، در این نوشتار قصد پرداختن به کاربرد هوش مصنوعی در این حوزه را دارد. -
تازه‌های خبری
روزنامه شماره ۵۸۵۱خیز مدارس کسب و کار برای توسعه برنامه‌‌‌های کارآفرینی
وقتی جوردن هولاندر مدرسه کسبوکار را در سپتامبر ۲۰۱۵ شروع کرد، کارآفرین شدن جزو برنامه‌‌‌های بلندمدتش نبود. او می‌‌‌گوید: «با خودم می‌‌‌گفتم اگر می‌‌‌خواهی کارآفرین شوی، نباید به مدرسه کسبوکار بروی.» او که علاقه زیادی به ورزش داشت، در عوض خودش را بازاریاب یک شرکت بزرگ مثل «رد بول» تصور می‌‌‌کرد. اما مدتی بعد از تحصیل در «مدرسه مدیریت کلاگ» دانشگاه نورث‌‌‌وسترن، برنامه عوض شد. هولاندر به طرحی به نام «زل» پیوست که مختص دانشجویانی است که می‌‌‌خواهند کسبوکار خودشان را شروع کنند. در این…
چهارشنبه، ۲۶ مهر ۱۴۰۲
-
مسوولیت سازمانی
روزنامه شماره ۵۸۵۰هر چیز که خوار آید...
همه ما افرادی را دیده‌‌ایم که انباری پر از وسایل متفرقه و خراب‌‌شده یا قدیمی دارند. البته چنین وضعیتی در نسل‌‌های گذشته بیشتر دیده میشد که شاید به دلیل خانه‌‌های بزرگ‌تر، محدودیت‌های مالی یا ارزش‌‌های فردی و جمعی آن دوران بود. آنها اعتقاد دارند: «هر چیز که خوار آید، یک روز به کار آید.» در ادامه داستان کسب و کار فردی را می‌‌خوانید که یکی از متمایزترین و موفق‌‌ترین شرکت‌های آمریکا را بر اساس همین دیدگاه بنیان گذاشته است. -
گفتوگو با رهبران شرکت‌های بزرگ، در مورد نحوه گذران ساعات غیرکاری
روزنامه شماره ۵۸۵۰عادات و تفریحات جالب مدیران پرمشغله
ترجمه و گردآوری: مهدی نیکوئیمدیران شرکت‌های بزرگ، چگونه اوقات فراغت خود را می‌‌‌گذرانند؟ چه عادت‌‌‌ها و الگوهای رفتاری مشابهی در برنامه‌‌‌های آنها قابل تشخیص است؟ -
موضوعات داغ رهبری سازمانی و آینده کار
مترجمان: سید‌محمد اعظمی‌نژاد - مریم میرصادقی منبع: ddiworld.com info@infinitesch.comدر قسمت قبل اشاره شد که رهبران سازمانی در سال ۲۰۲۳ به چالش کشیده شدهاند تا به کارکنان کمک کنند تعادل و هدف جدیدی در کار پیدا کنند. پنج موضوع داغ رهبری سازمانی و روندهای نیروی کار که شرکت‌ها برای حفظ استعدادهای برتر باید به آنها توجه کنند و در شبکه‌‌‌های اجتماعی بیش از همه به آنها اشاره شده، مورد بررسی قرار گرفتند: تلاش برای ایجاد فرهنگ مثبت کاری، از تجربیات ایده‌آل کارکنان تا تعهد واقعی، مدیریت باری که کمتر کسی می‌‌‌خواهد تحمل کند، نیاز به ارتباط قوی‌‌‌تر تیم‌‌‌های کاری ترکیبی یا دورکار، و…
سه‌شنبه، ۲۵ مهر ۱۴۰۲
-
نامه‌ریزی ویژه اتاق بازرگانی اصفهان برای توسعه صادرات استان
طرح «پلی به سوی صادرات» رونمایی شد
رئیس اتاق بازرگانی اصفهان در مراسم رونمایی از طرح «پلی به سوی صادرات» گفت: این طرح می‌تواند به توسعه صادرات کمک کند، لذا با توجه به رسالت‌های اتاق، از هر اقدامی در راستای توسعه صادرات استان حمایت می‌کنیم.
دوشنبه، ۲۴ مهر ۱۴۰۲
-
مزیتهای رویکرد کارآفرینی و غیرمتمرکز برای نوآوری سازمانی
روزنامه شماره ۵۸۴۸کلید شکستن ساختار سلسلهمراتبی
مترجم : مریم مرادخانی منبع: HBRطی سال‌‌‌‌های اخیر، پیشرفت تکنولوژی و روشهای نوین جمع‌‌‌‌آوری و تحلیل داده‌‌‌‌ها باعث ایجاد تغییرات چشمگیر در محصولات و خدمات شدهاند؛ از نظر نحوه ارائه، نوع، سرعت تست و توسعه و حتی هزینه‌‌‌‌ها. بسیاری از گفت‌‌‌‌وگوها نیز حول محور تاثیرات تکنولوژی بر این جنبه کسب و کار است: امکان‌‌‌‌ها و فرصتهای جدیدی که به واسطه تکنولوژی در بازارها ایجاد میشوند. اما کمتر کسی درباره پیامدهای درون‌‌‌‌سازمانی پیشرفت تکنولوژی صحبت میکند.
یکشنبه، ۲۳ مهر ۱۴۰۲
-
۱۰ تلهای که اعتماد سازمانی را نابود میکنند
روزنامه شماره ۵۸۴۷پیشرفت شرکت‌ها با درستی، همدلی و منطق
مترجم : منا اختیاری منبع: HBRشرکت فیس‌‌‌بوک کاری کرده که «سریع حرکت کن و چیزهایی را درهم بشکن» تبدیل به شعار غیررسمی شرکت شود. اما «فرنسس فرای» و «آن موریسس»، متخصصان حوزه رهبری سازمانی، می‌‌‌گویند این باور از پایه اشتباه است و مانع از این می‌شود که رهبران سازمانی شرکتی عظیم بسازند. بهترین رهبران سازمانی سریع حرکت میکنند و کارها را سروسامان میدهند. -
روشهای مستقیم تغییر از کارمندی به خویشفرمایی
اگر در این فکر هستید که شانس خود را امتحان کنید و به‌‌‌جای اینکه برای سازمانی کار کنید، خویش‌‌‌فرما شوید، مطمئنا تلفیقی از هیجان و عدم‌اطمینان را احساس می‌‌‌کنید. برای بسیاری، راهاندازی یک کسب و کار تازه از صفر به‌‌‌واسطه مجهولات گوناگونی که دارد ترسناک است. راه بهتر این است که بر اساس شرایط کنونی‌‌‌تان برنامه‌‌‌ای بریزید. از همان‌جا که هستید آغاز کنید و از هرچه که دارید استفاده کنید تا آرام‌تر این گذار را طی کنید که آن‌‌‌قدر هم مرعوب‌‌‌کننده نباشد. -
برترین و قدیمی‌ترین مدرسه کسب و کار در ایران کجاست؟
قبل از آن که به جواب این سوال بپردازیم، بهتر است از خود بپرسیم که آیا دانستن این موضوع اهمیت دارد؟ قطعا بله؛ زیرا که قدیمی‌ترین‌ها معمولا سال‌ها آزمون و خطا را از سر گذرانده‌اند و تجربه‌ای ارزشمند اندوخته‌اند.
شنبه، ۲۲ مهر ۱۴۰۲
-
سمپوزیوم مدیران حرفه‌‌‌ای پروژه
سمپوزیوم مدیران حرفه‌‌‌ای پروژه به مناسبت روز جهانی مدیریت پروژه که از سال ۱۳۹۲ تاکنون، هشت دوره موفقیت‌‌‌آمیز را برگزار کرده است؛ برای نهمین بار با حمایت انجمن مدیریت پروژه ایران و بسیاری از دانشگاه‌ها و شرکت‌های معتبر داخلی، با حضور بیش از ۹۰۰ نفر در روز پنج‌شنبه ۱۱ آبان‌‌‌ماه سال‌جاری در پژوهشگاه نیرو برگزار خواهد شد. این در حالی است که بانیان این رویداد حرفه‌‌‌ای بزرگ، شرکت‌های راهبران سیستم رستاک و مهندسی مشاور پیشرو مدیریت پیران (PMPiran)، دو شرکت فعال در حوزه آموزش و مشاوره مدیریت… -
برنامه‌‌‌های دولت برای حمایت از کسب‌و‌کارهای داخلی به کجا رسید؟
روزنامه شماره ۵۸۴۶هیاهوی بسیار برای هیچ
دنیای‌اقتصاد- سونیتا سراب‌‌‌پور: بیش از یک سال از شروع محدودیت‌های اینترنتی و فیلتر شدن پلتفرم‌‌‌های پرمخاطب مانند اینستاگرام می‌‌‌گذرد. در حالی که در همان ماه‌‌‌های ابتدایی شروع این محدودیت‌ها، گزارش‌‌‌های گوناگونی از خسارت میلیاردی به کسب‌و‌کارها فقط به خاطر فیلتر اینستاگرام منتشر میشد، مقامات دولتی واکنشی خنثی به این خسارت ها داشتند.
جمعه، ۲۱ مهر ۱۴۰۲
-
کسبوکار پایدار
روزنامه شماره ۵۸۴۵رویکردی جدید نسبت به مسوولیت‌‌‌های اجتماعی شرکت‌ها
مترجم: مهدی نیکوئی منبع: Wall Street Journal«کسب و کار تا زمانی که طبق قواعد بازی فعالیت میکند، یک و فقط یک مسوولیت اجتماعی دارد؛ اینکه از منابع خود استفاده کرده و به فعالیت‌‌‌هایی بپردازد که سودش را افزایش می‌دهد.» این نظر میلتون فریدمن در سال ۱۹۷۰ است که پس از ۵۳ سال هنوز مورد بحث است. منتقدان فریدمن، نظر او را از جنبههای اقتصادی و اخلاقی رد میکنند. در سال ۲۰۱۹ یک میزگرد کسب و کار اعلام کرد که فلسفه وجودی شرکت‌ها نفع رساندن «به تمام ذی‌نفعان است: مشتریان، کارکنان، تامین‌‌‌کنندگان، جوامع و سهامداران.» هر دو ایده به دلیل… -
استنفورد؛ برترین مدرسه کسب و کار دنیا
مدرسه کسب و کار استنفورد برای پنجمین سال متوالی، برترین مدرسه کسب و کار سال در رتبه‌‌‌بندی بلومبرگ شد. بررسی ۱۱۰ دوره تمام‌‌‌وقت MBA در سراسر جهان بر اساس داده‌‌‌هایی که مدارس کسبوکار ارائه کرده‌‌‌اند و همچنین نظرسنجی‌‌‌هایی که دانشجویان، فارغ‌‌‌التحصیلان و کارفرماها در آن شرکت کرده‌‌‌اند، صورت گرفته است. این نظرسنجی‌‌‌ها، سطح رضایت شرکت‌کنندگان از یادگیری، شبکه‌‌‌سازی، فرصتهای کاری، توسعه مهارت‌‌‌ها و... را می‌‌‌سنجند. -
معرفی نرم‌افزارهای حسابداری برای مشاغل کوچک
پیدا کردن یک نرم‌افزار حسابداری مناسب می‌تواند امور مالی و حسابداری شرکت‌ها و اصناف مختلف را سروسامان ببخشد. نرم‌افزار هلو APEX جزء بهترین نرم‌افزارهای حسابداری است که ممکن است اغلب حسابداران آن را به شما معرفی کنند.
چهارشنبه، ۱۹ مهر ۱۴۰۲
-
ایدههای استارت‌آپی
روزنامه شماره ۵۸۴۴استارت‌آپی که به انحلال استارت‌آپ‌‌‌ها کمک میکند
تعطیل کردن کسبوکار، برای هر صاحب کسب‌وکاری یک اتفاق دردناک است. بنیان‌گذاران استارت‌آپ‌‌‌ها، با یک مانع اضافه هم روبه‌‌‌رو هستند: ابطال سرمایه‌گذاری‌‌‌های خطرپذیری که صورت گرفته است. «دوری یونا» از این موضوع اطلاع کامل داشت. او قبل از اینکه استارت‌آپ خود را راهاندازی کند، تور شنیدن شکست‌‌‌ها را راهاندازی کرده بود و بعد شرکتی به نام «سیمپل کلوژر» (SimpleClosure) را تاسیس کرد که هدفش کمک به تسهیل امور اداری انحلال استارت‌آپ‌‌‌هاست. او می‌‌‌گوید: «همه آنهایی که به حرف‌‌‌هایشان گوش… -
آمیتراک: هموار شدن جاده‌‌‌های آفریقا برای حمل‌ونقل
مترجم: مریم مرادخانی منبع : Google Startups, Tech Crunchسال‌هاست که کسب و کار ترابری در آفریقا، به دلیل روشهای سنتی مدیریت عملیات، ناکارآمد و پرهزینه بوده است. سنتی به این معنا که شرکت ارسال‌‌‌کننده باید به طور فیزیکی به دنبال حمل‌‌‌کننده بگردد و گاهی این کار از طریق واسطه‌‌‌ها انجام می‌شود. و معمولا وقتی کالاها تحویل داده میشوند، کامیون‌‌‌ها و وانت‌‌‌ها در سفر برگشت، باری ندارند و خالی به مبدأ برمی‌‌‌گردند. در قاره‌‌‌ای مثل آفریقا که از جاده‌‌‌ها عمدتا برای حمل‌ونقل کالا استفاده می‌شود، هرگونه کم و کاستی و ناکارآمدی می‌تواند موجب افزایش… -
موضوعات داغ رهبری سازمانی در سال ۲۰۲۳
مترجمان: سید‌محمد اعظمی‌نژاد - مریم میرصادقی منبع: مجله Strategic Management info@infinitesch.comبه گفته تاثیرگذاران ارشد منابع انسانی و رهبری سازمانی، ۲۰۲۳ سالی بود که مدیران را در کمک به کارکنان برای رسیدن به تعادل و پیدا کردن هدف جدید در کار، به چالش کشید. امروزه در همه جای دنیا، شرکت‌ها برای پیدا کردن استعدادهای برتر تلاش میکنند. با این حال، وقتی کارکنان باکیفیتی استخدام میکنند، اغلب رشد شغلی یا انعطاف‌‌‌پذیری را برای پرورش و حفظ استعدادهای خود در طولانی‌مدت، اولویت قرار نمی‌‌‌دهند.
سه‌شنبه، ۱۸ مهر ۱۴۰۲
-
استاندار اصفهان در شورای اداری استان مطرح کرد
بهبود رتبه استان در شاخص فضای کسب و کار
استاندار اصفهان با تأکید بر اهتمام دستگاه‌ها در صدور مجوزهای کسب و کار، بر رعایت همه جزئیات در ثبت اطلاعات در سامانه صدور مجوزها تأکید کرد. -
۳ خوشه صنعتی و کسب و کار در اصفهان عملیاتی می‌شود
مدیر توسعه فنی و کارآفرینی شرکت شهرک های صنعتی استان اصفهان گفت: سه خوشه صنعتی و کسب و کار در حوزه پوشاک، گز و فرش دستباف در این استان عملیاتی و اجرایی می‌شود. -
چرایی تهدید و تحدید استقلال کانون‌های وکلای دادگستری
فرهاد رستم شیرازی / عضو هیات مدیره کانون وکلای دادگستری استان اصفهاناز سال ها قبل و بالاخص در دو سال اخیر، کانون های وکلای دادگستری در محور اصلی هجمه ها به نهاد های مدنی قرار گرفته اند.
دوشنبه، ۱۷ مهر ۱۴۰۲
-
رضایت فعالان اقتصادی از عملکرد دستگاه‌های مرتبط با محیط کسبوکار کاهش یافت
روزنامه شماره ۵۸۴۲دستگاه‌های مردود در محیط کسبوکار
دنیای‌اقتصاد: رضایت فعالان اقتصادی از عملکرد دستگاه‌های مرتبط با محیط کسبوکار روند کاهشی داشته است؛ افزایش نارضایتی در سال۱۴۰۱ نسبت به سال قبل از آن، اگرچه اندک بوده است، اما بررسی‌ها نشان می‌دهد برخی دستگاه‌ها نقش پررنگ‌تری در این روند داشته‌اند. نظرسنجی از فعالان اقتصادی نشان می‌دهد در بخش کشاورزی، نارضایتی بیشتر است. -
توازن شخصیتی؛ لازمه راهاندازی کسب و کار جدید
روزنامه شماره ۵۸۴۲کارآفرینی برای افراد درونگرا
نویسنده: Naheed Maalik مترجم: مریم مرادخانی منبع: Entrepreneurسال ۲۰۱۸، پس از دقیقا دو دهه کارمندی، تصمیم گرفتم کسب و کار خودم را راه بیندازم؛ «لوپ»، یک شرکت مستقر در امارات متحده عربی که راه‌حل‌‌‌هایی در زمینه ارتباطات، بازاریابی و روابط عمومی ارائه میکند. در طول آن ۲۰ سال که همیشه برای یک نفر دیگر کار می‌‌‌کردم، در هر زمینه‌‌‌ای فعالیت کرده بودم، از تغییر شغل و وظایف شغلی گرفته تا طراحی و اجرای استراتژی کسبوکار و کمک به تحقق اهداف و رهبری و مدیریت تیم‌‌‌ها. اما دو چیز را هرگز تجربه نکرده بودم: تنها کار کردن و توسعه کسبوکار خودم. -
چالش‌‌‌های بازنگری قوانین اقتصادی
داود چراغی / استادیار موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانیمراحل مختلف تهیه، تدوین، تصویب و ابلاغ قوانین و مقررات مختلف اقتصادی، نقش و اهمیت گسترده‌ای در رشد و توسعه اقتصادی کشورها دارد. باید توجه داشت که قوانین و مقررات مرتبط با ایجاد و فعالیت کسب و کارهای کوچک و بزرگ(تغییر یا تعطیلی آنها)، از ابعاد مختلف می‌تواند منجر به رشد کسب و کارها، افزایش درآمد و به تبع آن رشد اشتغال نیروی کار در اقتصاد کشور شود. یا به دلیل عدم‌توجه به پیش فرض لازم و ضروری در تهیه و تدوین این مقررات، در واقع اقدامات اشتباه، منجر به کاهش رشد شاخص‌های اقتصادی فعالان کسب و کار… -
روش تدریس خصوصی زبان انگلیسی موثر برای جذب شاگرد خصوصی
برای جذب شاگرد خصوصی و شروع به کار تدریس خصوصی زبان انگلیسی، باید بتوان بهترین روش تدریس خصوصی زبان انگلیسی را کشف کرد.
یکشنبه، ۱۶ مهر ۱۴۰۲
-
چگونه در بحبوحه بی‌‌ثباتی، عدم‌قطعیت، پیچیدگی و ابهامات رهبر سازمانی بهتری باشیم؟
روزنامه شماره ۵۸۴۱«ووکا»؛ توانایی روایت قصهای از آینده
مترجم: منا اختیاری منبع: HBRمحیط پیرامون شما به سرعت در حال تغییر است. داده‌‌های لازم برای اتخاذ تصمیمات قرص و محکم را هم ندارید. حوزه عملکردی سازمان رشد سرسام‌‌آوری دارد و متوجه جریان‌‌هایی می‌‌شوید که می‌توانند به نفع شما باشند، یا نباشند. اینها چهار چالش بی‌‌ثباتی، عدم‌قطعیت، پیچیدگی و ابهامات هستند. این واقعیت کسب و کار امروز است. اما چیز جدیدی هم نیست. ماهیت درونی بازار، فروش، تولید و در کل ماهیت زندگی همین است. پس چرا بعضی از سازمان‌ها در مواجهه با این چالش‌‌ها واکنش بهتری نشان میدهند؟ چگونه زمانی که دیگران… -
مدیریت با هیات نظارت در فولکس واگن
مترجم: کامران اکبری منابع: Volkswagen.com, press release epak.akbari@gmail.comشرکت آلمانی فولکس واگن، شرکت مادر گروه فولکس واگن است. این شرکت برای برندهای وسایل نقلیه، قطعات طراحی میکند و همچنین به‌‌‌ویژه به تامین و فروش اتومبیل‌‌‌های مسافربری و تجاری سبک اشتغال دارد. -
برج اداری-تجاری آناهید در حال راه اندازی
برج ۳۹ طبقه آناهید با ۱۳۰.۰۰۰ متر مربع زیربنا همراه با پارکینگ طبقاتی دارای ۱۲ طبقه تجاری و ۱۱ طبقه پارکینگ، بلندترین برج اداری-تجاری-تفریحی ایران است.
شنبه، ۱۵ مهر ۱۴۰۲