مهر:
۲۰۰ نفر از بازبینهای محتوای فیسبوک در نامهای سرگشاده نسبت به بازگشت اجباری به دفاتر کاری اعتراض و این شرکت را متهم کردهاند برای سود خود جان آنان را به خطر انداخته است. به گزارش سیانبیسی، بیش از ۲۰۰ بازبین فیسبوک در آمریکا و اروپا نامهای سرگشاده به مارک زاکربرگ مدیر ارشد اجرایی این شرکت نوشته و خواستار دورکاری طی دوران همهگیری کووید-۱۹ شدهاند. در این نامه آمده است: ما بازبینهای محتوای فیسبوک و کارمندان این شرکت بیم خود از تصمیم شما برای به خطر انداختن زندگی خود، همکاران و…
در ضربالمثلی میگویند یک سیب لکهدار کل یک بار میوه را خراب میکند. جالب است که این جمله درباره کارمندان نیز صادق است. تحقیقات ما درباره مسری بودن تقلب و فریبکاری در محیط کار گویای این است که حتی اگر صادقترین کارمندان شما در کنار افراد نادرست کار کنند، ممکن است مرتکب رفتارهای ناشایست شوند. گرچه خوب است که فکر کنیم کارمندان باصداقت، کارمندان نادرست را به سمت رفتارهای بهتر سوق میدهند اما این موضوع بهندرت اتفاق میافتد.
مهر:
آمازون طی بیانیهای بازه دورکاری کارمندانش را ۶ ماه افزایش داد و اعلام کرد کارمندان این شرکت که دورکارهستند، میتوانند تا ماه ژوئن سال ۲۰۲۱ به همین شیوه فعالیت خود را ادامه دهند.این درحالی است که قبلا آمازون دورکاری کارمندان خود را تا ماه ژانویه تایید کرده بود. اما با توجه به بیانیه جدید، زمان بازگشت کارمندان آمازون به دفاتر بهدلیل شیوع ویروس کرونا به تعویق افتاده است. سخنگوی آمازون در ایمیلی نوشت: کارمندانی که هم اکنون وظیفهای برعهده دارند که از خانه قابل انجام است، میتوانند تا پایان ژوئن…
مهر:
اپل ماسکهای بهداشتی برای کارمندانش ساخته است که از جمع شدن بخار روی عینک جلوگیری میکنند و میتوان چند بار از هر کدام استفاده کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، چندی قبل تیمهای مهندسی و طراحی صنعتی اپل ماسکهایی مخصوص کارمندان این شرکت طراحی کردند تا به این ترتیب به جلوگیری از شیوع کووید-۱۹ در میان آنها کمک کنند. این ماسکها اکنون میان کارمندان توزیع شدهاند. روی جعبه این ماسکها متن «طراحی شده توسط اپل در کالیفرنیا» دیده میشود. هر بسته این ماسکها، حاوی ۵ ماسک است که بهطور جداگانه در یک پاکت…
ایسنا:
مدیرعامل اپل با ابراز رضایت از توانایی کارمندان اپل در انجام وظایفشان از خانه، پیشبینی کرد بخشهایی از عادتهای کاری جدید پس از بحران کرونا هم دائمی خواهد شد. به گزارش «ایسنا» تیم کوک در مصاحبهای در فستیوال آتلانتیک اظهار کرد کارهایی هستند که به شکل مجازی واقعا به خوبی جواب میدهند. این به معنای آن است که اپل به شکلی که سابق بر این بود، بازنخواهد گشت. وی جزئیات بیشتری بیان نکرد و تنها گفت اپل واچ سری ۶ و آیپدهای جدید در حالی رونمایی شدهاند که بین ۸۵ تا ۹۰ درصد کارمندان اپل در دورکاری…
منبع: HBR:
نحوه ارتباط مدیران با کارمندان در هنگام بحران بسیار مهم و تاثیرگذار است. زمانی که ارتباط با فوریت، شفافیت و همدلی همراه باشد کارمندان هم سعی میکنند خود را با شرایطی که مدام در حال تغییر است، وفق دهند. در موارد اضطراری، کارمندان تشویق میشوند به سرعت تصمیمگیری کنند تا از شدت آسیبها بکاهند. شفافیت موجب ایجاد اعتماد و احترام متقابل در مدیران و کارمندان میشود. همدلی و پیامهای امیدوارکننده باعث تقویت انعطافپذیری در مواجهه با چالشهای پیشرو میشود. با وجود این، فراتر از توصیههای اساسی،…
خبر آنلاین:
رئیس جمهور گفت: اگر کاری از طریق الکترونیک امکان پذیر باشد و یک مسوول اداری، برای همان کار مردم را به تهران و ادارات بکشاند، باید مجازات شود چرا که سلامت مردم را به خطر انداخته است.
خبر آنلاین:
رئیس جمهور گفت: یک عده نامه مینویسند که چرا محدودیت ها را میخواهید زیاد کنید زیرا ماه محرم است و عدهای دیگر مینویسند امسال ماه محرم معنا ندارد زیرا حج که واجب بود تعطیل شد، عزاداری که مستحب است چرا باید برقرار باشد.
دنیای اقتصاد:
پاندمی کرونا، همچنان در آمریکا در حال افزایش است اما اکثر کارخانهها نیز به فعالیت خود ادامه میدهند. شرکت هوندا برای حفظ کارخانه و تولیدات خود، اقدامات سختگیرانهای اعمال کرده است. هوندا در حال جذب افرادی بهعنوان کارمند اداری است که در خط تولید کارخانه وظایفی را برعهده بگیرند. یکی از سخنگویان هوندا گفت: «به علت تقاضای زیاد خریداران و همچنین با توجه به الزامات مربوط به ویروس کرونا، با یک سری مشکلات مربوط به کارمندان روبهرو شدهایم که برای حل آنها به حمایت همکارانی نیاز داریم که در خط تولید…
ایرنا به نقل از معاون نوسازی سازمان اداری و استخدامی کشور نوشت: هر نوع اظهارنظر در خصوص تعطیلی ادارات بی اساس است، تصمیمگیری در ارتباط با تعطیلی ادارات، کسب و کارها و ایجاد محدودیتها، تنها با ستاد ملی مقابله با کروناست.
منبع: strategy business:
کارفرمایان باید در جریان کارهای تکتک افراد سازمان قرار بگیرند. بسیاری از کارکنان از اینکه تحت نظارت باشند، طفره میروند اما در صورتی که پیگیری به طرز صحیحی انجام شود، به نفع همه اعضای سازمان است. آیا از چگونگی گذراندن زمان و میزان بهرهوری کارمندان در محل کار اطلاع دارید؟ طبق نظرسنجی که اخیرا از مدیران اجرایی۱۵۰ موسسه مالی در سراسر دنیا انجام شده است، برخی از مدیران بهطور منظم کارهای کارمندان را پیگیری میکنند. میتوان فرض کرد که چنین نظارتی در بسیاری از صنایع دیگر هم اجرا میشود.
ایسنا:
سفیر انگلیس در تهران درباره سکوت یک دقیقهای کارمندان سفارت این کشور در تهران که روز سهشنبه انجام شده بود، توضیح داد. راب مک ایر در صفحه توییترش نوشت: یک دقیقه سکوت امروز (روز سهشنبه) کارمندان سفارت بریتانیا فرصتی برای نشان دادن قدردانی خود از زحمات و فداکاری بینهایت کادر درمانی ایران، بریتانیا و همه دنیا در بحران ویروس کرونا بود.
تسنیم:
رسانه های آمریکا اعلام کردند که شرکت خودروسازی تسلا درپی شیوع کرونا و رکود اقتصادی ناشی از آن، مجبور به تعدیل نیروی موقت نیمی از کارمندان بخش های فروش و تحویل خود در این کشور شده است.
روحانی در جلسه ستاد ملی کرونا گفت: مشاغلی که میشود به صورت گردشی در محیط کار حاضر شوند تا ۱۵ فروردین، یک سوم از کارمندان سرکار و دوسوم در مرخصی باشند.
مترجم: سیدحسین علویلنگرودی /منبع: کتاب Great Managers Break The Rules:
قاعدهای در دنیای مدیریت است که میگوید«با افرادتان همانطوری رفتار کنید که دوست دارید آنها با شما آنگونه رفتار کنند.» با این حال، بهترین مدیران دنیا به راحتی این قاعده را زیر پا میگذارند و به گونهای رفتار میکنند که انتظار ندارند کارمندانشان آنگونه رفتار کنند. مثلا اگر آنها افرادی رقابتی و عاشق رقابت کردن با دیگران هستند از کارکنانشان توقع ندارند که عاشق رقابت باشند یا اگر دوست دارند در ملأعام مورد تشویق قرار گیرند، اصراری ندارند که افرادشان را هم در برابر دیگران تشویق کنند.