منبع: mckinsey:
زمانی که کارکنان احساس میکنند شغل معنادار و بااهمیتی دارند، سختتر کار میکنند، وظایف چالشی یا کمطرفدار برعهده میگیرند و همکاری مفیدتری با سایر اعضای سازمان خواهند داشت. پژوهشها هم این موضوع را اثبات کرده است که افراد باید احساس کنند که بخشی از یک هدف بزرگ هستند و تنها کار کوچکی مانند پرداخت یک چک را بر عهده ندارند.
گویی این فقط خاورمیانه نیست که پتانسیل آن را دارد تا همیشه در صدر اخبار باشد. جزایر دورافتاده اقیانوسی نیز در این زمینه از استعداد خوبی برخوردارند. در ۵ نوامبر (برابر با ۱۴ آبان) یک مدخل جدید به ویکیپدیا اضافه شد: «اسناد پارادایس». رسوایی اسناد پارادایس به نشت اسناد میلیاردها دلار سرمایهگذاری سیاستمداران، هنرمندان، ورزشکاران و مدیران شرکتهای بینالمللی در جزایر دورافتاده اقیانوس آرام در بین سالهای ۱۹۵۰ تا ۲۰۱۶، اطلاق میشود.