مترجم: مریم مرادخانی
منبع: Bountyjobs.com:
این یک سناریوی آشناست. یکی از کارکنان کلیدی شما استعفا داده و باید فورا یک جایگزین برایش پیدا کنید. بازدهی شرکت رو به کاهش است، مشتریان به ستوه آمدهاند و هر روز، تلاش شما برای پر کردن جایگاه بینتیجه میماند و اگر جایگاه برای بیشتر از سه ماه خالی بماند، کلی خسارت مالی به سازمان وارد میشود. یک سناریوی دیگر: شرکت شما در حال توسعه است و برای آنکه از تمام فرصتهای بازار، نهایت بهره را ببرید به نیروهای جدید و با استعداد نیاز دارید. اما آنقدر سرتان گرم جذب نیرو است که تمام این فرصتها از دست میرون…